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  （就労支援）もうひとつの地域の仕組み、「職業ガイダンス」
• （就労支援）「成長」と見るか「問題」と見るか
• 人事担当さんの「身体障害のある若い人は直ぐに辞める…」という愚痴。
• （就労支援）特例子会社のメリットについて
• 「スーパーティーチャー」と「カリスマジョブコーチ」
• いるだけジョブコーチ、いるだけでＯＫ。
• ＋α（プラスアルファ）を言わない理由、コストを追求する理由
• 中小企業の障害者雇用について
• 『プロフェッショナル 仕事の流儀』と『働くおじさん』
• 「就労支援」の福祉からビジネスへ
• （よくある質問③）どんな人を採用すればいいの？
• 強迫症状と常同行動とこだわりとジンクスと趣味嗜好
• （発達障害）安易な支援？急増中
• 発達障害、受難の時代。
• （就労支援）奇跡の面接術②
• （就労支援）奇跡の面接術①
• 発達障害のある人の就労、「はまれば続く、そして戦力に…」
• 障害者雇用と防災・危機管理について考える
• 事業仕分け「キャリアマトリックス」の廃止で見える日本の職業研究
• （よくある質問②）もう少し頑張るか、辞めるか、引き時は何時？

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