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• アセスメントの機能から考える「就労パスポート」（その２）
• 「横浜のシーサイドラインの逆走」のニュース
• 「行政機関の障害者、131人離職 －中央省庁雇用水増し発覚後に採用」～ニュースより
• どこからが自主製品かなぁ・・・
• 食器洗浄の自働化で（予測不能な時代は可能性とチャンスがいっぱい）
• 「働き方改革」で人と組織が疲弊？
• （障害者雇用）ビジネス街に支援拠点
• ついに来る、70歳までの雇用時代
• ファミマこども食堂の是か非議論について
• 「やりすぎ」か「社会参加」か・・・
• コンビニの外国人の使い方、外国の人とコミュニケーションをしたい。
• ベテランの知的障害のある人の離職
• ポストインスタグラム、ストーリーテラーアプリでは…
• 親子関係に見るキャリア教育
• アセスメントの機能から考える「就労パスポート」
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  フィードバック（その２）
• フィードバック＝コーチング+ティーチング
• コンビニの24時間営業の問題
• 続・（障害者雇用）サテライトオフィスをどう見るか・・・
• 大手メーカーのリーダー育成　～「決断」と「意思決定」～

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