最近仕事がハードです。疲れます。。。昨日は9時まで仕事をして2時間ほど久しぶりに飲んで帰りました。残業は嫌いなのですが、たまっている感じです。
んで特に他に面白いニュースもないので例によって嘘くさいＯＬについてでも書いていきたいと思う。
1／11の記事は督促センターで同期が次々やめて残ったのは自分ひとりだったと言っている訳です。まあこれを読んだ先行イメージを持っている人は督促系センターはブラックな職場環境だから人が直ぐに辞めるのは当然だろうなあって思うんでしょうね。
でもね前回も書きましたけど督促系センターの離職率ってそんなに高くないきがする。寧ろ高いのは営業支店のほうだと思う。督促系センターに関わらず、センター系の部署は営業支店に比べて新卒は辞め難いと思うなあ。
なぜなら支店というのは人数が少ないんですよね。だから支店に配属される新卒は一人か二人。所帯人数は少ないし回りは先輩ばかりで、同期は一人だけ。。。んで狭い空間で居心地が悪い中、上司から数字で詰められる、先輩は冷たい、気ばかりつかう。。。なんて可能性は結構高くて逃げ場が無い。。。だから辞める
それに比べて、センターは大所帯。若い奴から年配まで幅広くいるし、同期も一緒に何人も配属されることが多い。つまりセンター系は逃げ場があるんだよね。嫌な奴はいたとしても、人が多いから他のやつと付き会えば言いし、同期もいるから相談も愚痴も言い易い。それに比べて支店は狭い空間で嫌な奴がいても付き合わなければならない。。。この違いはでかいと思いますね
3年以内に辞める大半は営業支店の新人でセンター系は辞め難い気がするなあ。
でもこの督促ＯＬさんは違うと主張する訳です。あくまで督促系センターはブラックな職場だと言いたいわけですね。
本当かな？？？？
督促ＯＬさんあんまりテンプレートみたいなこと書いてるとあっと言う間に信頼を失いますよ。
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