最近、お天気が良いので、夕暮れが綺麗です
ところで、本ブログは資産や投資の増減を記録するのが主目的ですが、今日は愚痴らせてください
少ししたらアメンバー記事に変更します
フィードバックの評価について
私の勤める会社は評価が5段階に分かれており、たとえば上から順に、【5＞4＞3＞2＞1】とあるとします
【5】の人は来期、一発昇格するような評価が抜群に良い人
逆に【1】の人は、休職や欠勤をしていて評価対象外の人
そして、多くの人が【3】に落ち着き、私は入社して以来【3】以外になったことはありません
それが今回、【2】でした
【2】になる人は、大きなミスをしたり、上司の指示を聞かなかったり何かと問題がある人で、【2】になること自体、あまりないことなのです
フィードバックで今回だけは、上司に食いつきましたね
私「なぜ【2】なのか簡潔明瞭に説明してください
」
上司「僕はね、めちゃ良い点をつけたんだよ
でも部長が調整点でマイナスをつけたんだ」
(お前の「めちゃ良い点」って何点だよっ)
私「なんで部長がマイナスの調整点をつけるんですか
」
上司「大型案件をやってないから」
私「それは小型案件（カス）しか回ってこないからでしょ
」
(私は事務職で採用されたはずなのに、前職の経験から設計業務も兼業でしている
)
上司「僕はね、それは不公平だと思ってる次回に向けて作戦を立てよう
」
私「もうずっと【2】でいいから、私のことはほっといて下さい」
上司「･･･」
こんな無駄なやりとりが1時間ほど続きました
私の評価が悪かった本当の理由はこう
来期、昇格させたい人がいる
相対評価制度を取り入れているので、その人に【5】を取らせるには、誰か【2】を取らなければならない
私の部署は35人中、女性は私1人しかいません
私は【2】を取るのにもってこいの人材だった、ということです
ただ、私が大型案件をやっていないのも事実･･･
もう本当にほっといてほしいんだけど、上司の提案で、来週から大型案件の担当になりました
これで男性社員と同じ土俵で、ガチの勝負です
(つか、事務仕事もやってるんだから、2倍の仕事量だよね
)
目標金額に達成したらFIREするから評価なんてどうでもいいじゃん、って思われる方もいらっしゃるかもしれませんが【2】って本当に嫌なんです
自分を全否定されてる気がして…
それに、まだ会社にいて給与を頂いている以上、会社に貢献しなければならない
今までは、なるべく毎日ブログを更新するようにしていたけど、今後は週初めと週中の投資資産、月末の総資産を更新して、仕事に集中しようかなと思います
でも、週末や時間があるときには更新しますので、良かったら見に来てくださいね