私から何か意見を書くべきかどうか悩みましたが、私の意見を書かせて頂きたいと思います。
その前に、まず、簡単に近況報告を・・・
えーと、私、仕事が忙しかったのと、コロナにかかってしまい、ブログどころでも、安室さんの中の人の報道どころでもなかったのですが?
中の人が、何をしようが、私のコロナが治る訳でもないし、仕事がなくなる訳でもないし、給料が上がる訳でもないし・・・と思ったら、むしろ冷静になれました（笑）
ということで、私の意見を・・・
えっと、最初は、中の人を固定化すると今回のようなことが起こると思うので、安室さんのキャラに合う声の人を何人か決めてローテーションするという案が思い浮かびました。
それなら、中の人に、変にキャラをイジられたり、変な演出を入れられたり、もっと出してくれ等という注文が、出しにくくなるのかな?と思いました。
次に思ったのが、「新人もしくは、若手育成のため」という名目で、安室さんのキャラに合う新人、若手をキャスティングする方法。
いや、これは、警察学校組の中の人達を見て思いついた案です。
あと、『アラタカンガタリ』のアニメ化の時に、渡瀬先生が「新人育成のために、主役を新人にして、他をベテランで固める方法がある」というようなことをどこかでおしゃっていたのを思い出しました。
で、その『アラタカンガタリ』の主役を演じた方は、「警察学校編」で、中学時代の高明さんを演じた岡本信彦さんです。
その時の経験が生きたかどうかは、わかりませんが、わりあい活躍している人に入るのではないでしょうか?
コナンって、良くも悪くも、残酷な程、実力主義・・・
「この人、仕事、無理そう・・・」と思ったら、早々に外される。
その良い例が、米P(米倉プロデューサー)です。
「ピアノソナタ月光」のリメイクの時に、諏訪さんと米Pが、ユーチューブの番組に出て、諏訪さんは、元気なのに米P、ニコリともせず、死にそうな顔してて、「この人、大丈夫？」と思ったことがあります（笑）
(私は、コナンの(元)スタッフの中で、米Pの安否が一番、心配・・・)
というか、そもそも、ピンガの中の人も、ヒロさん(スコッチ)の中の人も、「声がキャラと合っていたから」なのに、安室さんの中の人、池田秀一さんが、「今度、安室っていう名前の役が出ます」って、聞いて、「じゃあ、演じる人は、決まってるよね?」で、決まったんですよ?
いや、池田秀一さんに言われたんじゃあね・・・。
何も言える訳ないじゃないですか・・・。
青山剛昌先生、シャアと池田秀一さんのファンだし・・・。
なので、今こそ、「新人、もしくは、若手の育成」という名目で、「本当にキャラに合った声」の人を選ぶチャンスなのではないでしょうか?
いや、正直、安室さん、絶妙に声が合ってないなと思った時があったので・・・。
悲劇的だったのが、全然合ってない訳ではなく、「許容範囲内の声の合ってなさ」と、「経験で、カバーできてしまった」という事なんですよね・・・。
全然、合ってなかったら、「申し訳ないですけど、全然合ってないです」って、言えたんですけどね・・・。
とにかく、リアルイベントに参加した経験と色々な情報を総合した結果、確かに『名探偵コナン』は、「声が合っていて、実力がある人」が、採用されやすくはあると思います。
ただ、裏を返せば「新人が育ちにくい」という欠点があるかと思います。
不幸中の幸いなことに、ベテラン勢で周りを固められる「警察学校編」が、円盤化されていません。
まず、新人を入れての「警察学校編」の撮り直し、それと並行して、原作回の収録という感じにすれば、画がある時とない時の違いがわかって、双方共に良い経験になるのでは、ないでしょうか?
確かに仕事ができる人とか、慣れてる人と仕事をするのは、楽なんですよね。
ただ、新人を育てると自分がどこができて、どこができないかが明確になって、勉強になるんですよ。
何より、サンデーの市原前編集長の方針が、「新人や若手をしっかり育てよう」ということなので、新人をキャスティングすることに、それなりの意義はあると思います。
まぁ、それで、失敗するか、成功するかは、わかりませんけどね・・・
でも、今の所、岡本信彦さんという成功例があるので、試す価値はあるとは思います。
あくまでも、一つの意見として受け取っていただけるとありがたいです。
結局、決めるのは、公式なので・・・
ただの視聴者や読者が責任を持つことではないです。
少なくとも、問題を起こした人の責任なので、無関係な人間を巻き込むのだけは、やめて頂きたいと思います。