はろーえぶりわん。
堀井です。
先日、ティーム3人でVRを体験しました。
↓こんな感じ
それで、30分で腰を悪くしそうなボール状の椅子に座り、
何をするかというと、
オーストラリアにいる先生とライブで15分会話をするというもの。
すごいと思いませんか？
企画を聞いて大盛り上がり！
定刻になると、例の30分で腰を悪くしそうなボールの中へ。
ヘッドホンとゴーグルのようなものをつけると・・・
こんな感じ↓
解像度はあまり高く無いんですね。
おそらく実際は↓
視力０．１くらいの見え方はこうなのかなー？という世界観です。
ただ、あたりをキョロキョロすると景色が見渡せるのです。
これはすごくリアルで新鮮な体験！
目の前には20代半ばのヤングガイ（らしき）男性が。
視力０．１の世界なので目鼻はわかりません。
さぁ、ここから英会話がスタート！
普段研修を提供する側（研修講師や企画を担当）なので、
コミュニケーションをとることによる気づき、学びはとても大事だと思うのです。
運営スタッフからは、「先生が困惑してしまうので、リアクションは多めに、大きい声で」と促されます。
いよいよ先生から英語で質問を受ける！
英語でちょっとシャレを聞かせて答える！
すると・・・
２～３秒後に「ふーん、いろいろな考えがあるよね。」とクールな反応。
・・・え、冷たっ！
この２～３秒がとてつもなく長い！
そして続く、先生のロボティクスでドライな単調さ。
巻き起こる「これ、いつまで続くんだ」感！
そう、わかったのです。
人と人が会話をして学ぶためには、
・表情
・リアルタイムのレスポンス
これが無ければお互いに成り立たない！
決して先生に問題があるとは思わないのです。
先生は、丸いボール状のカメラを見て話すだけ。
それなら単調になるのも無理はないですね。
表情。レスポンス。
VR研修の課題は見えました。
一方で、普段のコミュニケーションできちんと表出しないとね。
堀井