出社が増えるのは「ズルい」から
まだ正式発表ではないけど、うちの部署は1日出社が増えそうな様子…
ねえねえ、equalityとequityの違いを説明してもらったよね
なぜ会社目標と逆行しているの「ズルい」という感情で足の引っ張りあいしてる場合なのか
今回の変更は「ズルい」「不平等」「在宅はサボる」という意見から生まれたもので、全く納得がいかなくて
ごめんけど…出社してもサボるよ
雑談するし、疲労困憊だと眠気もある。ワーママの疲労なめんなよ
満身創痍だぞ。
前から思っていたけど…時短勤務は昇格の土台にも登れず、在宅は思い込みでサボるとみなされる。生産性ちゃんと見てないよね？仕事のアウトプット少ない社員は、出社しても少ないんだよ。
ゴールデンウィークはほんと死んだ↑
部内の簡単なアンケートで方針が変わってしまった。1年かけた働き方プロジェクトは何だったのか。あまりにもな展開に落ち込みました。
そして色々愚痴ったものの、出社増に対するシンプルな気持ちは…
これ以上自分の嫌いじゃないことに時間とるのは嫌ということ。ワクワクしないことに時間を使いたくないということ。
ある意味自分の気持ちがハッキリしたのかな。
そして、こういう悔しさがあると、副業エンジンもかかります。
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