どんな研修会ですか？
研修会が提供しているもの
・自己成長の場を提供する
・相互にコミュニケーション力の向上を図る
場があることで
↓
自動思考に気づき掴む
人間力を向上させる！
自分に向き合う：自分の潜在能力や足りない部分に向き合い、改善すること。
学習を継続する：新しいことを学ぶことで自分の潜在能力を引き出す。
挑戦する：自分がやらないことをやってみて、新たな能力を身につける。
ネットワークを構築する：他の人の交流を通じて、自分の潜在能力を引き出す。
評価する：自分の業績を見直し、改善することで潜在能力を高める。
聴く・質問する・伝わるの3つの向上を目指します。
―自分への理解と気づきを、大切にしています。
「自分を掴む」というセンスを手に入れられます。
自分を客観視できるようになります。
客観視ができるよになると、
感情的の起伏が落ち着き、伝えたいことが伝わるようになります。
―自分と自分のかかわり方とは？
自分自身と、どのように付き合うか選択できるようになります。
自分に起こった出来事を他責にすることも自責にすることも自由
―他者理解
他者とのトラブルは誰もが避けたいと思っています。
たいていの行き違いは、
同じ言葉でも意味の持ち方が違うためです。
―人間関係の理解
人間関係は、自分と相手相互のことです。
相手も認め、自分も認めることができるようになります。
基本的な研修の型は？
シェア体験型＋自己探究
―シェアとは、分かち合うという意味です。
あなたの今日この頃や
研修テーマから楽しく発言してください。
―自己探究とは、自分と向き合うことです。
はじめは、少し怖いと感じるかもしれませんが、
慣れると、堂々と発言できるようになります。
初めて参加の方は、少し気後れしてしまうかも
知れませんが、ぜひ発言をしてみてくださいね。
まずは、楽しんでくださいね。
参加者や参加人数
研修によっても参加人数は違いますし
研修日によっても参加者は増減します。
多いと30人少ないと3人の日もあります。
参加者は、女性7割、男性3割
社長から主婦まで
学生から90歳まで
多種多様な方々が参加なさってます。
参加ルール
・本名で参加する（ニックネームは不可）
・積極的に参加する
・正直・素直に聴く
お申し込みの前に
スムーズにご参加いただくために
アンケートにご回答いただき
そののち、
主宰者であり研修講師の
廣岡と15分～30分ほど
お話しいただく流れとなっています。