東京都の私立認可保育園に勤務する保育士です
今年度入職した新卒さん
体調がよくないから、土曜日出勤を休みたい 
と言いました
本来は、振休はその週の中で取得するようにシフトを組まなければ
いけないと思うのですが、事情があるのかわかりませんが
翌週の月曜日が振休となっていました
土曜日出勤をしないのなら、振休は発生しないから
月曜日は出勤することになるけれど…
と上の人が話をしたら
土日月の三日間かけて体調を整えたいので
月曜日の振休はそのまま休みたい
と言ったようです
振休は振替の休日ということよ
土曜日に出勤しないで、月曜日に休んだら、
欠勤扱いになってしまうけれど…
と言ったら
欠勤になってもいいから
月曜日は体調を整えるために休みたいです
そう言って、月曜日も休みになりました
（承諾するのも不思議ですけれど、それは時代だから？）
更に
仕事の量が多いので減らしてください
（その分の仕事は誰がやるのかなぁ？）
色々言われると、おなかが痛くなります
病院受診したら、ストレスと言われました
など、次々と昭和人間たちだけでなく、平成人間の先輩たちのことも
悩ませるようなことが出てきているようで…
これからどうなるのかな？
こどもたちに影響がないといいな、難しいな…と思う出来事でした
