税理士法人ほはばで働くほはばびとが次回指名制で書くブログ2311日目
今回は坂本がお送りします
最近、ありがたいことに
毎月何件もの助成金の
ご依頼をいただいております
従業員の待遇を良くするときに
様々な場面で助成金を活用できます
有期契約社員の待遇を良くして
正社員に転換したとき
↓
キャリアアップ助成金
60歳以上の人を
ハローワークを介して雇用したとき
↓
特定求職者雇用開発助成金
従業員に育休を取得させたとき
↓
両立支援助成金
アルバイトの時給をアップさせて
業務効率化のための設備導入したとき
↓
業務改善助成金
などなど・・・
昨今、助成金の審査はとても厳しく
事業主が自分でやろうとすると
審査局からの細かい質問対応に追われ
それだけで疲弊してしまいます
そこで
助成金に強い社労士に依頼すれば
そういった手間から解放され
事業拡大のための時間に割くことができます
弊社は
助成金の実績のある社労士を
何人もそろえておりますので
助成金をご検討の方は
是非、弊社までご連絡くださいませ
次回は
下森さん
お願いします