福田さんへ 「ほめ～る」
福田さんへ
ついに・・・
福田革命！
今までは、SEという職業柄
仕様書にいかに従うか
というのが、一番のミッションであった
福田さんの経験から、
当社に転職し、
『デザイナーとして夢を叶えたい！』
そして、ゆくゆくは・・・
『パーソナルカラーコーディネーターとして人とカラーをデザインしたい』
そして、最終的には・・・
『家庭と仕事を両立させたい！』
夢を追うのは、
今までの自分の殻を脱ぎ捨てる
辛い時期や
大変な想いや
絶え間ない努力や
もしかしたら、
過度のストレスも
生じるかもしれない。
でも、それでも・・・
『私は、変わりたい！』
その言葉の裏側に、
福田さんの意志の強さを感じました。
【仕様書がないゼロから生み出す】
経験がない人にはめちゃめちゃ大変に感じることでしょう。
でもね、
周りには仲間がいるのです。
できなかったら、手伝ってもらえばいい。
わからなかったら、教えてもらえばいい。
こんなときこそ、
最高の仲間である社員を頼って下さい。
周りの社員が、福田さんのシステム的な頭脳とスキルを
頼るように、
周りにできないことを頼ればいい。
当社での仕事は、
カンニングし放題。
辞書持ち込み可。
下手すると、家庭教師同伴可。
そんな試験なのです。
社長がこんなこと言っちゃ、
自慢になっちゃいますが
『株式会社レバレッジには、最高の社員しかいないですよ♪』
っていうことは、
福田さん自身もすでに最高なのです！！
あとは、
仕様書のない仕事に、いかに慣れるかだけ。
でも、すでに最高の第一歩を歩き出したじゃないですか！！
『私は、変わります！』
そう・・・
まず、宣言するという最高の第一歩を！！！
今日も、最高の仲間から【感動】頂きました ほめ～るより
------------------------------------------
山下さんへ 「ほめ～る」
山下さんへ
いつも、
会議では最高の質問ありがとうございます。
ほかの社員へも伝えたいことも伝えられる機会になり、
また、
それ以上に、
こだわり社長自身が毎回聞かれることで
真剣に考え、
あいまいなビジョンを明確化できてます。
まるで、コーチングですよ。
さすが、今まで経営者１，０００名に
インタビューしてきただけの質問力です。
会社としては、その質問力を
会社内だけではなく、どんどん外に発信していきたいです。
山下さんの夢『プロのインタビュアー』のために！
これからも、
どんどん遠慮なく、切れ味のするどい質問をぶつけてください。
こだわり社長はぶつけられるたびに、
真剣に考えられるチャンスととらえてます。
もっともっと、こだわり社長を切れ味のするどい質問で
苦しめてください。
こだわり社長が山下さんの質問に
明確に返答出来る限りは、
明日以降の動きがはっきりしているという
バロメーターになってます。
毎週火曜日の会議で山下さんが
質問が出るたびに、
毎回どきっとしてますが、
それ以上に
毎回喜びを感じてます。
鋭くて、的確な山下さんの質問にありがとうございます！
最高の感謝を贈ります。
今日も、最高の仲間から【感動】頂きました ほめ～るより
------------------------------------------
道久さんへ 「ほめ～る」
撮影への協力を惜しまない
道久さんへありがとう！
前日に、何度も足を運んでくれ
こだわり社長の撮影を
影で支えてくれてありがとう！
道久さんの『先に与え、常に与える』行為における
懐の深さには毎回驚かされます。
お陰様で、前日ほとんど寝られずに
準備をしてましたが、
安心感に包まれてすることができました。
でも、こだわり社長にとって
一番光があたって欲しい場所って、
会社の経営者＝こだわり社長よりも
実は、
そこで頑張っている社員たちなんですよ。
今回の撮影も次につなげるための意味合いもあります。
先頭たって受けていきますが、
ゆくゆくは、
株式会社レバレッジの社員それぞれに
スポットがあたるようにしていきたいのです。
そのときこそは、
先頭立ってどんどんアピールしていってください。
そんな道久さんにほかの社員も動かされることでしょう。
最高のブランディング。
そのために、まずは社員それぞれのブランディング。
今回は、本当に協力ありがとうございます。
お陰様で、取材終了後に安心して休めました。
惜しみない道久さんの周りへの働きかけにありがとう！！
------------------------------------------
福田さんへ 「ほめ～る」
福田さんへ
こだわり社長の第一回セミナー
の準備とまとめ役を頑張っている
福田さんへありがとう！！
ただでさえ、
新ビジネス用のサイトの構築中という忙しい合間をぬって、
社員みんなをまとめ、
当日の準備を事前にチェックし、
来ていただくお客様たちのために
尽力を尽くしてくれる福田さんは輝いて見えます！
今までの実務経験上、
リーダーって経験ないし、自信ないし。。。
って福田さんが以前言ってましたよね。
でも、立派にできてますよ。
経験の有り、なしよりも・・・
才能の有り、なしよりも・・・
知識の有り、なしよりも・・・
ずっと、ずっと、大事なものを福田さんが持っているからです。
『やりたい！って素直に思える気持ち。』
これがあれば、
どんな仕事でも楽しくて楽しくてしょうがなくなっちゃいますよ。
セミナー事業部 責任者。
任命しちゃっていいかな。
なぜって？？？
それはね、もっともっと福田さんに仕事を楽しんで欲しいからだよ。
最高の準備と、最高のとりまとめをありがとう♪
今日も、最高の仲間から【感動】頂きました ほめ～るより
------------------------------------------
山下さんへ 「ほめ～る」
山下さんへ
先月の達成を終え、
こだわり社長は、懲りもせず
『なぜ、達成できたのか？』
を追求してました。
いくら、新しい仕組みができてもまだ機能してないのに・・
いくら、収益の枠を増やしても稼働してないのに・・・
行き着いた答えが、
『社内が一丸となって目標を目掛けられたから！』
その最たる行動が、
締め日の山下さんのお客様への電話であり、
商談中のお客様への積極性
だと思いました。
普段から、お客様に対し、
『先に与え、常に与える』
からこそ、お客様に理解してもらえる行動だと思います。
１２月に入社し、まだ３ヶ月も満たない山下さんが、
みんなに行動で示したからこそ、
普段以上に、みんなの意識が高まったと思えました。
来月は、この『社員一丸となって目標を目指す』意識
と、
根拠ある戦略に基づく、収益性アップの仕組み
この２本柱でやりましょう！
戦略の提案でもっと売れる仕組みを期待してます。
ガッツある行動でみんなの意識が高まることを期待してます。
【大型新人現る！】
会社に大革命が起きそうな予感が、
山下さんの日々の行動を見ていて思いました。
今日も、最高の仲間から【感動】頂きました ほめ～るより
------------------------------------------