会社を辞めたい辞めたい思いながらも
季節は3月半ばへ。
元々は今春には退職して
子なし専業主婦の道へ進む勇気が
出るかどうかで、悩んでいました。
ただ奇跡的に体外受精1回目で
陽性判定となり
【産休まで働けばずっと休める♪】
をモチベーションに働いていますが
妊娠は関係なく、
今後も継続できる可能性がやや高まること
として以下2点を考えていました。
① 異動（職種変更）
数年前からずっと訴えていながらも
今回も異動出来ず‥ 
異動させないと辞めてまうかもレベルで
嫌がってる事も伝わってるだろうに
それでも無理ってことは。。
自分のスキルが足りてない
ということ。
育休後は原則同じ現場配属だから
もうこの会社ではこの職種から
逃れられないんだと諦めがついた。
妊娠継続できなければ
夏のボーナス貰って辞めるか
妊娠継続できれば
産休後に少し働いてみてさっと辞めて
逃げよう。と腹がくくれた感じ
とはいえ
子供の為に‥ となんだかんだで
働きそうな気がするけど
自分の幸せにも寄り添いたいな🍀
② 基本給10%UP
世の中全体の尺度で見たら
頂いている方なのだろうけど
自分的には収入が低いと感じてて
これも大いに不満で
お給与が改善されれば
働く意味がまだあるかなと思い ←
基本給10%UPを目標に掲げ
祈りだけ捧げて面談を受けました。
結果。
10%UP🙌🎉
いやったーー！！♡
残業一切せずに
有給休暇取得率ほぼ100%で
やることはやってたら
年間評価も良く賃金に反映された。
上司のおかげだ 
細々とライスワークとするには
よい環境を作れたかもしれない。
これはかなり揺れる。
割り切って働けるのかな‥
これでふるさと納税枠が増えるのは
かなりうれしいです笑
笑値上がりしちゃったけど、
ここのチーズケーキは絶品なので頼みました♪
