GWが終わり日常に帰ってきました
そして４月は１度もブログを更新しなかったので
５月は少し溜まったものを小出しにしていきます
今日の記事は『前提としていることによる違い』
４月に行政書士になってから一番影響されている
先輩の中谷綾乃先生と半年振りにサシ飲み
不思議に思うんですがサシ飲みのタイミングが毎度ピンポイント
本題の『前提としていること』なんですが
『自分でやるか人にやってもらうか』
という前提の話です
子供のころから何かと中心的ポジションになってしまう運命なのですが
僕にはなりたくてもなれないタイプのリーダーが数人います
なぜなれないかと言うとこれまで『なんとなく』しか
わからなかったんですが、このサシ飲みでいくつかの
ヒントを得たんです
自分でやるタイプのリーダー
このタイプの人は総合的に自分でできる人が多い
人にやってもらうタイプのリーダー
このタイプの人は周囲に優秀な人が育ちやすい
ざっくりこんな風に思いました
僕は前者タイプです
後者タイプのリーダーは周囲の人たちが
とにかく役目を良く理解しているし
リーダーは『自分を良く理解しやることを決めている』
そして、一体とした総合力で捕らえているんでしょうね
前者タイプは自力突破型が多いかも知れません
そのためリーダーになると前に立ちます
リーダーは問題解決能力が高く道を示しますが
周囲の人たちは依存型になりやすい
僕はある会で後者タイプのリーダーの後を引き継いだんですが
まー２年間くらい悩みました笑
その結果
狙っているビジョンはあるがその受け止め方に
大きく変化がありました
『みんなでやった成果である』という感覚
少しずつですが何かに向かっているんだという
そういう予感をさせる変化に感じます
そして、今週はより深掘りするために
めずらしくセミナーと勉強会に参加してきます
GWにお墓参りし、今年は例年にない決意表明をしてきました
今が変革の時