こんにちは、ヒューマンライフケアの下司です。
最近、ＷＥＢ面談を実施していく中で
学生さんから多くの質問を頂くことがあります。
皆さんからよくいただく質問へ回答をしていきたいと思います。
本日は…
【Ｑ＆Ａ】職場の人間関係はどうですか？
若い職員も多く働いておりアットホームな環境です。
しかし、楽しくにぎやかなアットホームだけではなく、
間違った事をしたときは何がいけなかったのか？
きちんと上司からも指導があり、
1人の人間として成長することが出来る環境です。
以前私が働いていた岸和田の湯の
事例をいくつか紹介したいと思います！
新卒１，２年目社員が一緒に働いており、
ベテランさんは自分の娘のように優しく接してくれています。
来月のイベントを企画するために
職員全体で拠点会議を行っているのですが、
お客様の心身の状態によって出来にくい事もありますので、
『どうしたら参加してもらえるのか？』
『どうしたら安全に楽しんでもらえるのか？』
新卒社員からの意見も積極的に出してもらい、
柔軟に取り入れています。
そのほかにも
新人のスタッフさんにはＯＪＴノートなどを活用して
所長やスーパーバイザーが定期的に面談を行い、
介護技術やお客様との関係性など悩んでいることを共有して
解決できるように一緒に考えています。
入社後研修では、同期で意見交換もしています。
新型コロナウイルスが終息すれば、
定期的に飲みに行ったり、フットサルを再開して
職場内外でも交流をとりたいと思っています。
チームワークを大切にしたいと思うスタッフが多いので
自然とコミュニケーションも増えていきます。
気付けばいつも社内は、アットホームな雰囲気に包まれています☆
下司