リクルートのＤＮＡ －企業家精神とは何か 江副浩正

私は高校の漢文の時間い出会った言葉、易軽の

「窮すれば変じ、変ずれば通じ、通ずれば久し」

を人生の指針の一つにしていた。
その言葉をもっと積極的に表現したのが、

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」

私が考え、これを社訓にしてはどうかと提案すると、みんなも賛同してくれた。

（ｐ２１　第一章　企業風土について）

↓（所感）

よく「経営理念」や「社内風土」という言葉が使われるが、

言葉では説明しにくく曖昧なもので、ことさら重要と考えていなかったが、

この本を読むと、その効果について再考させられる。

どんな気持ちで、どんな意識で仕事をするか、

トップはそれをどうコントロールするか、

ときどき意識してもいいのだなと、この本を読んで感じました。