人間発見 私の経営哲学

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ある課長が「できない」と言った時、大野さんは烈火のごとく怒った。

その理由が

「お前には多くの部下がいる。人間は真剣になれば、どれくらい知恵が出てくるかわからん。

なのに部下たちの知恵を全く無視して、できませんとは何事だ」

というものだった。

大野さんは、一人ひとり対等に見ていた。人間の知恵は限りない。だから追いつめて、本当に困らせて、いい知恵を出させる。

お二人からは、仕事だけでなく、人生観も教わった。

　トヨタ自動車　　張　富士夫氏

↓（所感）

名経営者の生の体験談を読むと、自分の今の難題を客観的にとらえ直して、解決策が浮かんで来るような気持ちになる。

この手の仕事伝記のようなのは、気分転換にもってこいだ。

先行き不透明な中、創意工夫、ねばり強さで、切り拓かれてきた。