アメーバ経営 ひとりひとりの社員が主役 稲盛和夫

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その目標を何としても達成していくためには、

どんな困難が立ちはだかっていようとも「絶対に目標を達成する」という

強い意志と使命感が必要になる。

私はこのことを、「潜在意識にまで透徹する強く持続した願望を持つ」と呼んでいる。

リーダーはこのような強い願望を持ち、それを部下と共有しなければならない。

p216

↓（所感）

ひとりひとりが主役、と言いながらも、

プレイングマネジャーからちょい上あたりのポジションの社員の、心構えにかかっているということか。

時間を置いて、また読み返さねば。