採用のとき
セミナーや会社説明会は
会社を求職者に知ってもらえる
いい機会ですから、
一人でも多くの人に
きてもらいたいですよね。
しかし、
多くの人を集客するには
どうしたらいいのでしょうか？
セミナーや会社説明会の日程も決まって
会場を抑えたのに、
全然人が集まらない…
最悪の場合には
開催が難しくキャンセルになる。
こういった問題が
起きてしまうこともあります。
今回は効率よく
たくさんの集客できる方法を
調査してみました。
集客の方法として、
自社のブログだけでは、
告知をしても気づいてもらえない
場合があるので、
その他にＳＮＳを使ったり、
大学、高校、ハローワークなどの
就職支援所への訪問、
合同説明会やマッチングイベントへの
参加が効率的のようです。
ＳＮＳは
費用もかからないので、
一番手軽にできますが、
その分、
頻繁に情報を
更新していかないといけません。
常に新しい情報を発信して、
求職者に親近感、
会社のイメージを
与えることが大事です。
大学や高校は
主に新卒採用の時に効果的ですが、
ハローワークなどの
就職支援所は
幅広い年齢の求職者がやってくるので、
そういった
求職者が多く集まるところを訪問し、
コネクションを作り、
集客をする際には、
大きな力となってくれるでしょう。
合同説明会は規模が大きい分、
いろんな人が集まりますし、
他の企業を目当てできた
求職者の目に留まり、
興味を持ってもらえる
チャンスがあります。
合同説明会が
費用面で負担になってしまう場合は、
マッチングイベントへ
参加することがお勧めです。
マッチングイベントは
中小企業やベンチャー企業が
積極的に参加できるイベントです。
採用担当者と直接話せる
いい機会なので、
多くの求職者がやってきます。
時には、
業種を絞って
開催することもあるようです。
そして、その他では、
他社がやらない方法で
集客をすることです。
求職者に、
新しいな！面白いな！
と思ってもらえる
風変わりなイベント型の
説明会を開催して、
人の興味を誘う方法です。
これは、
新卒採用の例ですが、
あるベンチャー企業は
セミナーと称して
無人島で1泊2日のサバイバルを
行ったことがありました。
それが、新しい！面白い！
と話題になりました。
その会社に興味がある学生も
そうでない学生も、
これには興味が沸き
ぜひ参加したいと思ったはずです。
こういったイベントは
費用がかかりますが
とてもいい集客方法だと思います。
楽しみながら会社のことを知れる。
それが一番得だし
意欲的に参加してもらえる
方法だと思います。
費用をかけなくても、
もちろん
こう言った
オリジナルな集客方法を
行うことができると思います。
誰かがやるのではなく、
みんなでアイデアを出し合い
やっていくことが重要だと思います！
以上が効率的に集客をする方法でした！
もし、
説明会やセミナーを開く場合は
参考にしてみてください！