今回は、
私たちヒトコンサルティングについて
紹介させていただきます。
これまでも
何度か言っていますが、
私たちは
他の、
普通の、
人材採用コンサルティングとは違います。
なぜ違うのか？
今回は、
詳しくお話させていただきます。
まずは、
一社一社
オリジナルで
カスタマイズできる
というところです。
私たちは
お仕事の相手を
しっかりと理解し、
ニーズに合わせた採用を
成功させることができます。
また、
採用に不利のある会社でも
応募数を増やすことができます。
例えば、
勤務時間や休日などが
不規則であったりしても、
募集を増やすことができるということです。
なぜ？
それは、
企業を知り尽くし
徹底したターゲティングができるからです。
そして、
もう一つは、
求職者側の立場からも
考えることができる
ということです。
これは、
ほとんどの会社はしないことです。
求職者の立場になり、
求職者が求めているものや、
考えていることを知り
企業に合う求職者を
見つけることで、
採用成功に繋げます。
求職者の立場を考えずに
採用をすることは、
たとえ成功しても、
すぐやめてしまったり、
企業側も、
求職者側にも、
思っていたのと違う…
と違和感が生じてしまうかもしれません。
なので、
長期的に見て、
満足いく結果を出すためには、
両方の立場から見ることが
できなければいけません。
企業のニーズ＋求職者のニーズ
それが採用成功のカギとなります。
ただ
採用のお手伝いをするだけでなく、
面接や、
説明会なども行い、
求職者のいろんなパターンを
見いるからこそ、
できることです。
日々、
絶えず調査を行っているからこそ
こういった強みを持っています。
そのため、
的を射た採用ができるのです。
そして
こういった強みがあるからこそ、
私たちは
自信をもって
他の人材採用コンサルティングと違う
と、言えることができます。