優秀な人材だけ集まっても、活かしきれないと意味がない。 | 求人や人材紹介に頼っても、”欲しい人材が採用できない”、目立った強みがない中小企業を応募者の行列ができる企業へ。

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社長が一人で頑張り、専門の人事がいなく、採用がうまくいかない延べ400社を救った方法とは?給与や福利厚生が高くなくても”会社にマッチした人材は採用できます!”(株)ヒトコンサルティング

こんにちは。

 

 

 

ヒトコンサルティングの伊藤です。

 

 

 

今日は自分だけ、

会社に出社。

 

 

 

一日社内にいて、

会議室にずっといました!爆  笑

 

 

 

 

 

 

 

 

バランスボールしながらw

 

 

 

 

 

暇なので、

今まで人生を振り返っていたら、

 

 

 

 

 

まあ、色んなことから

逃げていたなと笑い泣き

 

 

 

 

 

そして、たくさん失敗をした〜

って思っていた所

 

 

 

 

 

なんと!タイミングよく

 

 

 

 

ゆうじろうチャンネル

ゆうじろうチャンネル

を見ました笑

 

 

 

 

 

今日のお題は、

もし、生まれ変わることが出来るとしたら
①もう一度自分に生まれたい!
②絶対に自分はイヤだ!
③あの時がなければ自分に生まれたい!
アナタは①②③のどれですか?

 

 

 

 

 

 

結論

 

 

 

 

色々失敗したけど、

①かな!

 

 

 

 

 

今の自分は辛い時も

あったからこその自分だし。

 

 

 

 

 

考え方も。

 

 

 

 

 

だから、後悔はしてない。

※多少あるかもw

 

 

 

 

 

他人を変えることは

難しいけど、自分の性格は変えれる。

 

 

 

 

 

そもそも性格は、

良い面があれば、必ず悪い面も。

 

 

 

 

 

 

だから、自分の人生を生きることが

一番だと思います!

 

 

 

 

性格は人それぞれ

唯一無二。

 

 

 

 

そんな人々の強みを活かせる会社

したいな〜って

 

 

 

 

だれも居ない社内で

思っていました!爆  笑

 

 

 

 

人の成長こそが、

会社の成長につながる。

 

 

 

 

 

そして、人を成長させる為には、

人を活かせる会社に。

そんな組織に。

 

 

 

 

 

今日はこの辺りで

 

 

 

 

それでは、また明日!