新入社員の4割が「良心に反する手段でも指示通りの仕事をする」と回答――。こんな2009年度意識調査の結果を、財団法人日本生産性本部が09年4月22日に明らかにした。


それによると、40.6%が「指示の通り行動する」と答えており、「指示に従わない」は11.7%に留まった。「わからない」とする人が47.7%いるものの、指示待ちの回答は、調査を始めて3年間で最高値になった。また、「法律に反しないことであれば、どんな方法をとっても問題はないと思うか?」の質問でも、「そう思う」と答えた人が22.2%で、これも過去最高となった。


調査は、日本生産性本部が09年春に行った新入社員教育プログラムなどへの参加者2348人を対象に行った。


(2009年4月22日 J-CAST


【HITO-YAの一言】


私的に言わせてもらえば、「バカじゃない!」と言うのが正直な感想。


確かに社会に出ればすべてがきれいごとでは済まされないのは事実ですが、

新入社員からこんなことではどうなんでしょう?


特に気になるのは「法律に反しないことであれば・・・」の部分。


法律は最低限度社会秩序を維持するためのルールであり、

ビジネスにおいても昔から「商売上の道徳観」は守られるべきであり

それが出来なければ真っ当なビジネスは出来ないと私は考えています。


新入社員がこんな状態ですからそれらを指導する先輩社員はもっとおかしなことになっているんでしょうね。


企業のコンプライアンスが常識化しつつある中、

コンプライアンス=法律を守る=一般常識、道徳感ではないという考え方が恐ろしい。


企業のコンプライアンス教育に一石を投じてもらいたいものです。


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