従業員雇用 | 介護タクシーとリサイクルショップのホスタピリティ株式会社HISCO

介護タクシーとリサイクルショップのホスタピリティ株式会社HISCO

介護タクシー16年・リサイクル11年の経営戦略。元自動車ディーラー勤務からの脱サラし、超高齢社会の生き抜き方。営業トークで高齢者の潜在ニーズを把握し、「介護の信頼」を武器にリサイクル事業を融合させた独自の経営術を公開。2025年問題をチャンスに変えた軌跡。

ようやく人を雇用する気になりました。
一人では限界があります。
介護タクシー1名とリサイクルで1名の計2名雇用しました。
今までも何名か雇用したけど、みんな続きませんでした。
こんな時はどうすれば...
経営塾で勉強して来ました。
人材じゃなく人財なんです。
今まで「何でできないの?」って思ってたけど、できなくて当たり前だと教わりました。
思いを共有してやりがいを見出すことなんですね。
そんなにいい人材なんて普通にはいません。
いい人財は雇用主が作るのです。
事業主は失敗できません!
人財育成が事業拡大の第一歩です。