毎日自販機に補充するだけの毎日。
やりがいのある仕事をしたい。
みなさんは
この相談をみて
どう思いましたか？
ツッコミまくり満載の相談内容です
そもそもなんで今の会社に入ったの？
仕事内容を理解して入ったのか？
やりがいのある仕事ってなんなの？
この男性は大学時代にあまり就活をしておらず
たまたまエントリーしてご縁があったのが
大手飲料メーカーの営業職だったとのこと。
誰もが知るメーカーだったし
自分もよく飲んでるし
安定しているからということで
親や周り賛成だったらしいのです。
それで新卒入社するも
毎日重たい荷物をのせる作業から
毎朝始まり
決まったルートを回って補充する毎日
単純で簡単な作業に
入社一年目から飽きてきてしまい
周りの友人が楽しそうに仕事しているのを見て
自分にこの仕事あってるのか…
このままこの仕事を続けていいのか
不満が出てきたようです。
大手・安定という軸で仕事を選ぶ罠
日本にはどうしても
大手安定志向の人が多く
未だに就職したい職業ランキングでは
公務員や日本を代表する企業が
上位を占めます。
でも実は入社して3年以内に退職者がでる
企業ランキングも大手が入ってるんですよ
よく聞くのは
ANAやJALなどの航空会社
伊藤園やサントリーなどの飲料メーカー
公務員や電鉄系なども実は
若手がバンバン辞めてます。
なぜか。
みんな口に出していうのは
仕事が面白くない
ということ。
仕事内容は自分に合ってるのか
この男性の失敗は
仕事内容をあまり調べず
大手安定という軸だけで仕事を選んだことです。
人によっては
自販機の補充をするのが
好きだという人もいます。
毎日決められたことを決められたルートで
行うというルーチン作業が得意な人はいます。
ただ、彼には合わなかったということ。
このことが就活の時にわかっていれば
選ばなかったはずなのに
日本人はホントに不思議なんですが
仕事内容はどうでもいいので
ネームバリューで仕事を選ぶ人が
たくさんいるのです。
ただ大手で安定しているからというだけで
我慢して好きでもない仕事をして
なんとなく生きている人達が
日本にはたくさんいるのです。
だからこそ
就活って大切なんです。
1番最初のキャリアだから
自己分析が必要
自分の適性がどこにあるのか
なにができるのか
何が苦手なのか
何が人より得意なのか
徹底的に調べる
それから仕事内容を調べる
具体的な1日のスケジュールを聞いたり
やってみてる人に話を聞いたり
どんなスキルが身につくのか
この順番は鉄板です
やりがいは自分で見つけるモノ
さてこちらの男性は
営業じゃなくて企画の仕事をしたいと
言ってました。
『商品企画とか、マーケティングとか
そういう頭を使ってできる仕事をしたい』
そう言ってました。
なぜ？
と問いかけると
友人が商品開発の仕事をしていたと
言ってました。
やりがいがあって楽しそうだと。
やはり周りからの意見に左右される人なんですね
まず言っておきます！
誰にとってもやりがいのある仕事なんて
この世に存在しません
商品開発や企画の仕事をするから
やりがいがあるのではなくて
やりがいは自分で見つけるものです
誰かに持ってきてもらうとか
そのポジションに行けば必ず見つかるとか
そんなものではないのです。
言い換えれば
どんな仕事も見え方を変えれば
やりがいがあるのです。
成長とともにやりがいも変わる
新卒のときは
大手で働くことがやりがいだった。
でも3年もすれば同じ仕事だと飽きます。
飽きる＝やり切った。できるようになった
ということです。
そしたらまた自己分析です。
今の自分に足りないこと
新たに挑戦したいことを
書き出して、今の自分にどんな選択肢が
あるのか考えるのです。
相談者の男性は
もちろん商品企画などに転職はできず
営業という軸で
イベント企画をしたいという希望から
広告代理店に転職されました。
現在は様々なイベントを企画しながら
新規顧客獲得にも力を入れていらっしゃいます。
キャリアアップのいい事例です。
やりがいが見つけられない若者は
多いのでまた別の回でも
取り上げたいと思います。
本日はここまで
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2022年06月26日 16:20