こんにちは。
40代女性のプライベートコーチ坂本ともこです。
【お知らせ】
3月の新規クライアントの募集の
受付け中です。
今回も先着3名様→2名様限定となります。
（募集はスタンダードコース）
ただし、お申込みをいただいて
予約完了の時点での先着となります。
希望される方は、下記のフォームから
オリエンテーションのページへどうぞ。
※オリエンテーションのページは
必ず読んでからお申込み下さい。
---------------------------------------
長すぎた「まん防」も
広島はやっとこさ解除です。
しかし、解除されない県も多数。
こんな無意味なことを繰り返して
本当に腹立たしいかぎりです。
コロナウイルスが発生して2年以上。
明らかに世の中は変化しています。
今は世の中が荒れてますね。
貧困層が増えれば
治安も悪くなる。
恐怖心を植えつけられれば
自由がなくなっていく。
本当に今大事なのは
対策ではなくて
マインドチェンジができるかどうか。
日本人はそうでなくとも
マインドチェンジが下手くそ。
これからは植え付けられた
恐怖心から
自由な心を取り戻すのは
大変だろうと察します。
ですが、良いこともあります。
こういうことがなければ
働き方を見直したり
自分にとって大切なものは何か
考えることはなかったでしょう。
私はやっぱり「自由」がないと
いくら時間やお金があっても
意味がないとハッキリしました。
さて、そんな昨今ですが
転職や副業や起業
または退職後のことを考える
クライアントが増えています。
当然、考えなければならない
テーマだと思います。
働き方改革っていっても
ろくにリモートもできない
残業を禁止にするだけって
あまりにもお粗末ですから。
現場でしか働けない人は
どうやって改革するのか？
その辺は見えてこないですし。
仕事というのは
「収入、人間関係、仕事内容」
この三本柱で出来てて
この中のニ本が崩れたときに
辞める人が多い傾向があります。
例えば、仕事量が増えたのに
収入は変わらない。
配置移動があって
やりたくない仕事のうえに
人間関係も最悪。
そうなれば、ほとんどの人は
転職を考え始めます。
転職のタイミングっていつ？
そう悩んでいるうちに
月日が流れることが多いです。
ボーナスをもらってから？
決算までは辞めれない？
うつになってから？
これまたいろんな条件を考え
損のないよう慎重に...
私も一度経験があるけど
悩みすぎてハゲそうでした(笑)
基本的に「失う覚悟」があれば
いつだってOKだと思います。
それと、そこで学び終えた人。
それは何でわかるかっていうと
「辞めることを伝えたときに
上司が引き止めてくれる。
周りから惜しまれる」人です。
引き止められると
居残ってしまう人が多いけど
いつでも転職しても
いいということです。
コーチングを受けられる方は
自分の転機の前後2年間で
あることが多いような気がします。
自然と次の10年に向けての変化を
ご自身で感じてるのでしょうね。
私も10年前に転機を感じて
コーチングを受けたのですから。
きっと「今の状況」を変えたい！
と思ってると察しますが
本当は次の10年の過ごし方や
生き方を考えるために
お申込み頂いたんだろうと
私の方は思っているんです。
信じるのは「自分の可能性」
コーチは「活用するもの」です。
失恋や失業などの
一見、不幸と思える出来事も
そこで学びを終えたので
次のステージへ行くための出来事。
「失う」ことは
何かを「得る」チャンスですからね。
★3月新規クライアント募集受付開始★
先着：3名様→2名様限定の予定。
希望される方は、こちらからどうぞ。
↓
オリエンテーションの詳細
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または退職後のことを考える
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その辺は見えてこないですし。
仕事というのは
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辞める人が多い傾向があります。
例えば、仕事量が増えたのに
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配置移動があって
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上司が引き止めてくれる。
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引き止められると
居残ってしまう人が多いけど
いつでも転職しても
いいということです。
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あることが多いような気がします。
自然と次の10年に向けての変化を
ご自身で感じてるのでしょうね。
私も10年前に転機を感じて
コーチングを受けたのですから。
きっと「今の状況」を変えたい！
と思ってると察しますが
本当は次の10年の過ごし方や
生き方を考えるために
お申込み頂いたんだろうと
私の方は思っているんです。
信じるのは「自分の可能性」
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