こんにちは。
40代女性のプライベートコーチ坂本ともこです。


先だって、新規クライアントの
募集が終わりました。

ここ数年は当方が人数限定で
募集をかけておりました。


それはコーチングを受けたい!
と思っていても

何かキッカケがないと
その一歩が踏み切れない。

機会を与える、キッカケ作りを
「募集」という形にして


自主的にコーチングをする!
という目的があります。

だからセールスはしませんし

他人から強要されてやっても
意味がないからです。



しかし、これからは
もう一歩進んでみたいと思います。

つまり「自主性」から
「主体性」のあるやり方で


クライアントとのご縁を
繋げていきたいと思います。

ん?どういう意味だ?
と思われるでしょうね。

わかりやすく説明しますね。

ポイントになるのは

「自主性」と「主体性」
「自主的」と「主体的」


「自主性」というのは

あることに対して
率先して行動することです。


例えば、大掃除をするという
決められたテーマに対して

自ら率先してやることです。

嫌々ではなくて
「楽しんでやろう~!」

のように、物事に対する
「やる気」の現れです。

だから、今までのやり方は
「募集期間」になると

自らで応募よう~!!
やる気のある行動です。


これでも、もちろん
素晴らしい行動力ですが

悩んでいる間に
募集期間が過ぎてしまった!

いつも何となく勇気がなく
何年も経ってしまった・・

という方もいらっしゃいます。

物事にはタイミングも必要で

「思い立ったが吉日」という
言葉もあります。


そこで今年からは

「主体性」のある募集を
していきたいと思います。


主体性とは
「募集期間になりましたよ~
今なら受付ておりますよ~」

と言わなくとも

自分の意思でタイミングで
決断し、行動することです。


簡単に言うと、自分の頭で
行動することができるという

もっと自由な環境の中で
自分の意思を通せるわけです。

「自主性」という
歯車のひとつではなくて

全てを包括させた人間として
尊重していくやり方です。


実際、クライアントは
1ヶ月のうちにアトランダムに

コーチングを修了していく人
継続をする人がいるものです。

あなたのタイミングを
刈り取らないように

自分のキャパを広げるために
やり方を変更させて頂きます。


人は自主的に行動するより
主体的に行動したいものです。

会社でも「言われたこと」を
自主的にやるよりも

主体性を持って働く方が

より仕事を好きになるし
自分を好きになるはずです。

ですから、毎日記事の最後に
受付け人数を記載します。


今日は0人になっていますが
明日には変動しています。

そこをチェックしながら

ぜひ、ご自身のタイミングで
ご連絡下さいね。

これからも引き続き
よろしくお願いいたします。


★本日の新規クライアント様
受付人数は0人です★


(受付のある場合のみ)

希望される方は
こちらからどうぞ。
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