朝、新入社員に「おはよう。元気？」と
挨拶したら、表情が曇っていたのが気になり、
「どうした？」ときいたら、
「お昼休みに話しをきいてもらいことがあります」
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予想通り、辞めたいという内容でした
誰に話したらいいか分らなくて、
私が一番、話しやすかったんだそうです。。。
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目に涙をためながらとつとつと話す彼を見て、
カウンセリングマインドで話しを聴くスイッチON
上司とのすれ違いが原因
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ストレスがたまると発熱して休む彼に
上司として他の従業員の手前もあって言ったのだ
と思うのですが、「体調管理をしっかりとするように」
と朝礼でみんなの前で言ったのだそう。
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本人としては今までよりもより一層、
気をつけていて、
「これ以上どうしたらいいんだ－」とおそらく、
怒りがわいている感じでした。
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上司が彼自身の努力に目を向けるのではなく、
世間一般と照らし合わせた対応をしたために
すれ違ったのです
今は個人をよく見てその子の変化を大事にする
時代になったんだなぁ～と実感しました。
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