訪問カウンセリングの仕事で
１００人のスタッフがいる中で
４人だけフォローアップが決まりました。
要はお留守番係です
私はその４人の１人になっていました
上司から直接、言われたわけではなく、
３班に分れた訪問部隊のサブリーダーの
お１人に資料を見せてもらい知ったのです
私はマネジメントよりプレイヤーが好き
そして事務作業より、外へ行くのが好き
動いていたい人間なのです
部長面談でも志願していました。
会社組織だから本人の希望が通らない。
それは前職で子どもが産まれた時に
異動しないと働けないので希望をOKして
もらえましたが、その他は一度もきいて
もらえたことは無かったので理解しています
いつも新しく立ち上がるプロジェクトを
やることになり、軌道にのると他の人へ
引き継ぐ立ち位置、パイオニアでした
パイオニアは一から立ち上げるので苦労が
多く、抵抗勢力もたくさんいました。
いつも「貧乏クジ
」と思っていました
私はやりたいこと以外は自分から手を
挙げるタイプではありません。。。
なので、自分ではやらない仕事を強制的
にやることになって良い経験を積めたと
今は思えています
とはいえ、今回は１プレイヤーとして
訪問部隊に加わりたかった
直属の上司から一言も無く、お留守番係
になったことにふてくされていました
そうしたらカウンセリング力が抜群と
私が感じる男性の先輩（S兄さん）から、
『運営側に選ばれたと捉えたらどう？
だって４人しか体験できないんだよ」
確かに４人の内３人は、直属の上司、
運営の上司、仕事が凄くできる若手社員。
私は一般のしかも契約社員
新しい視点で関われると捉え直そう
ふてくされから一気にやる気が復活
そしてS兄さんが後でこっそり、
他の仕事も興味があったら登録してみたら
と教えてくれました
同じ出来事でも捉え方次第で１８０度、
見え方が変わり、気持ちも変わるんだぁ～
自分では気づかなかった
教えて下さりS兄さん、
ありがとうございます
👇そんな私の挑戦を発表しまーす😆
応援、よろしくお願い致します🙇
