先週、休んでいた上司と上手く
いかなかった若手の話しを聴き、
今日、無事、復帰しました
.
上司と周囲の方とも調整し、
理解と協力をお願いしました
危機的状況はとりあえず、回避。
.
若手から、なかなか解決策が
出なかったので、私の方で３つ
の抽象的ぎみの選択肢を用意。
本人に選んでもらいました
.
選んだ選択肢は、
私が一番いいと思うものでは、
ありませんでした。。。
.
が、
その子を信じて具体的にできそうな
ことを一緒に話し、スモールステップ
目標を共有し、フォローしていきます
.
話しを聴く中で、
「そういう理由なんだ～」と価値観
の違いに驚くことが増えています
みなさんも若手や上司など、
世代間のギャップに悩んでいませんか？
.
世代間ギャップにご興味ある方は、
『ギャップ』とコメント下さい