若手で心配していた1人が
体調不良でいよいよ連続で欠勤
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休み出す1ヵ月前頃から、
前より元気がないことが気になり、
ここ最近、毎朝、現場で声をかける
ようにはしていました
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先週の土曜日、昼休みに声をかけて
話しをじっくり聴いている途中で
現場から製品の生産手伝いの要請があり、
話しが途中になってしまっていました
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その次の日から欠勤が続いて、
今日は私が会議に出ている時に
会社までは来て、現場に行くことが
できずに帰ったそうです。。。
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すれ違い
その子は上司と上手くいかず、
会社に来れなくなっています。
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しかも上司が指導と共に、
人格攻撃的な発言をしており、
その子のお父様が怒っている状況。
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これはこじれそうなまずい案件に
発展する可能性大。。。
優先順位No1の仕事になりました。
明日、上司と共にとにかく本人と
話さなければ
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私は会社で総務・人事部門の
仕事全般を担当しています。
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少ない人数で仕事しているので、
今回のように突然、仕事が増えたり、
優先度が変ったりと臨機応変に
素早い判断が必要となります
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20年仕事してきて当たり前だと
思っていたこのスキル、
会社員の方の役に立つかもしれない
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別の会社で同じく職場環境改善に
チャレンジしている方と2人で
お話し会を7月7日（無料）に予定しています。
これから何ができるか考えまーす
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