上司のパワハラの訴えがあった
新入社員は2，3日の休みの後、
話を聴いてなんとか出勤してきました
人事の上司に面談もしてもらい、
上司を通して、工場長にも報告しました。
が、パワハラ上司は仕事が凄くできる人。
工場長がパワハラ上司も参加する
会議で、「部下を大切にするように」
と参加者全員に向けて言っただけでした
以前の上司は「何、甘いこと言っているんだ」
と相手にもされなかったので、
まぁ、ましかな・・・
結局、仕事ができる人は何をやっても許される
みたいな古ーい、雰囲気は変らない
私にできることは、悩んでいる子の話を聴いて
支えることだけ。また、耐えきれず去って行く
のを見送ることになるのかなぁ・・・
この活動に意味があるのか虚しさを感じます。
それでも辞めていく子たちの中には、
わざわざ、ハガキや手紙をくれる子もいます。
それに勇気づけられます
自分にできることを続けていこう