• 2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方

• 企業での導入検討が進む奨学金返還支援制度

• 3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率

• 2025年4月に創設される育児時短就業給付金

• 3歳未満の子を養育する従業員が利用できる年金額計算の特例

• 今春の賃上げ動向と企業としての対応

• 1月20日よりスタートしたマイナポータルでの離職票の受け取り

• 2025年4月から始まる出生後休業支援給付金

• 妊娠した女性従業員に求められる法令上の保護

• 注目される健康経営の導入と実践ステップ

• 労働基準法における休日の考え方

• 社会保険における2つの年収の壁

• ストレスチェックの概要と活用

• 改めて確認する就業規則作成の意味

• 2025年度から支給率が低下する高年齢雇用継続給付

• 2025年4月施行の改正育児・介護休業法への対応

• 支給要件が見直しとなった特定求職者雇用開発助成金

• 改めて実施したいハラスメント相談窓口の周知

• 次世代法における一般事業主行動計画の策定等と改正

• 12月2日から変わる社会保険の資格取得手続き

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