003

レッドオーシャンなオフィス利用客獲得に動くよりも、
シニア層の開拓をすることにする。


他者のアドバイスを聞きに行く。
針路に悩む時こそ、客観的な意見を聞くこと。

しかし、判断は自分が下すこと。



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002

行動科学マネジメントより。



ターゲット行動のハードルを減らし、
ヘルプを増やす。

ライバル行動のハードルを上げ、
ヘルプを減らす。




家に帰ってからのノートでの記入の計画を辞め、
アメブロアプリで簡単投稿に変更。




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001

行動科学マネジメントより。

ターゲット行動をリインフォース（強化）するには、
PST,NSTな結果条件を意識して入れる。


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気づき日記の目的

この日記の目的は、
『一人前の経営者になるために、
経営者哲学を持てるようになること』


今の自分は、社長ではない。

経営者としての哲学、無い。。
だからこそ、ここに綴ります。



部下が出来た時に、
会社の規模が拡大した時に、

社長として話ができるように。

加えて、

一流の方と同じ土俵で話が出来るようになるために。


そのために、毎日少しずつ学び、
そこからの気づきを綴ります。





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ゴールの設定

このブログの当面の目標は、300の気づきをアップすること。

スモールゴールの設定として、
まずは1週間続けること。





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気づき日記2010 スタート

今日から毎日の気づきを綴ることを宣言。

今日、行動科学マネジメント技能講座の受講を受けて、まずは自分が出来ないでいることをやります。

全ては会社の将来のために。



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