昨日、私が所属している営業部門の
入社2年目メンバー全員に対して研修を実施しました。
内容は、下記のような流れです。
１、憧れの先輩になるためにはどうすればいいか？
２、上記を達成するための現状課題は？
３、自身で解決できるもの、組織的に解決できるものを発表する。
いろいろな「気づき」があったみたいです。
やっぱり日々の業務に忙殺されていたため、
ゆっくりと考える時間がなかったのでしょう。
「教えながら、自身も成長する」
これができると、成長は加速すると私は考えています。
教えることで「新しい発見」が生まれることも多い。
ぜひ、自身のノウハウを後輩に惜しみなく
伝えていくような人材になってもらえればと思います。
先週まで、今年の新卒向けに研修の講師をしていましたが、
昨日の研修を実施して思ったこと。
それは、１年間でかなり力がついていることです。
頼もしい２年目でした。
この１年の成長はすばらしいですね。
さらなる成長角度を高めていくことを期待したいです。