チーム、部署、お店、会社・・・
様々な形で《リーダー》の立場にいる方へ、来年のスタートに向けた、私なりのアドバイスです。
やってほしいことは、
【イメージの共有】です。
2019年が終わりを迎える時に、どんな状態だと楽しいのか？充足感に満ちた状態になっているのか？
その情景を皆んなとイメージしてください。
そのイメージが同じ映画を観ている様に、メンバー全員で観ることが出来れば、一体感や団結力を生み出し、相乗効果が発生し、時にぶつかる様な事があっても、ゴールに描いた情景へ向けて解決策を見出せるでしょう。
抽象的な言葉になってしまいましたが、それぞれの環境によって、中身は変わるはずなので、ここではこの様にしかお伝え出来ません。
どうすれば良い？
何をイメージすれば良い？
など、ご相談も承りますので、遠慮なくお問合せください。
