半期に一度実施される上司との面談。
面談シートなるものが２枚あり、
一枚は今年の具体的な業務目標。
（生産管理の業務は数値化目標し難い、、、うぅ）
もう一枚は具体的な移動希望。
＞移動希望部署
＞第一希望＝品質管理部、
＞第二希望＝生産技術部、
＞第三希望＝生産部（よ～わ現場）
＞海外勤務
＞→すぐに勤務可能
私はずっと前からもっと製造に近い部署で仕事がしたいと
想い続けていた。上記を踏まえて上司がポツリと一言。
私の上司：「生産管理のプロになれば？」
私：「え？」
（→この前、飲んだ時に品管はあんたにあってるよ
とか言ってたじゃん....)
私の上司：「本当に海外行きたいなら、その方が
可能性が高いんじゃないのかな～～」
注）生産管理部門で海外赴任している人の実績は
本当に稀。
しかし思い直してもみれば、今の自分の仕事は完璧には程遠い。
１.新設部品の作り込みを加味した日程管理
2.各車種の全体像を捉えた開発ステップでの品質の確保
3.海外事業体の生準進捗の見える化
etc.....
工場の潤滑油となるべき私の業務は言い出せば切りがない
わけだが、これらをどれだけ多くこなし、生産サイドに適切な
情報として落とし込むか、が勝負なわけです。
昔、この会社に入る直前に親父に言われたことを思い出しました。
「おまえは図面もかけないし、モノの知識もないんだから、
人と人との間に入って、パイプ役に徹するしかないんだ」
......吹っ切れました。
海外勤務を除く、移動希望をすべて消し、今の部署で
今年も全力で頑張る腹が括れました。
やったります！！