●看護婦いじめ



昨日、ニュースを見ていて、

看護師が事故を起こしたというので、男性かと思ったら女性でした。



調べてみると、昔は看護婦と呼んでいたのですが、

2002年から法律で看護婦はみな看護師と呼ぶ事になったのです。

つまり、昔は女性は看護婦、男性は看護士、だったのが、

統一されて、全員が看護師になっていたのです。

ちなみに、婦長も無くなり、師長となりました。






 

長く入院していたのに、知らんかったわぁ。

ずっと看護婦さんって呼んでたなぁ。

しかも、誰も違うって言わなかったし。




 

これは、他にも、昔はみな保育園などでは、保母さんと呼んでいて、

女性の職員を保母さん、男性の職員を保父さんと言っていましたが、

これも女性も男性も、みな保育士に統一されました。



なるほど。

でも、個人的には保母さんの方がいいな。呼びやすいと思うけど。





 

そんな事で、今日はある看護婦さんから来た電話相談を取り上げてみましょう。









 

看護婦さんからの相談と言うと、

すぐ亡くなった方の問題を連想されるでしょうが、

彼女の相談は、職場の人間関係についてでした。







彼女は1年前に、ある大きな病院に勤める様になり、

南病棟に配属されたそうです。






始めのうちは、その諸先輩方が、色々と教えてくれたそうですが、

最近は彼女に対する言葉もキツク、影口を言われたり、

あからさまに無視されていると言うのです。




特に二人の先輩が、いじめの様に些細な事を見つけ出してはケチをつけ、

ある事無い事、師長に言いふらすといいます。

彼女の相談は、もうこの病院を辞めた方がいいでしょうか?というものでした。




 


今回の相談は、たまたま看護師の職場問題ですが、

これから4月になり、新入社員の季節が来ると、

こういう職場での人間関係に悩む人は大変多いのです。






4月・5月には必ずと言っていいほど、そういう相談が来ます。





では、彼女に「そんな所は辞めて、違う病院に行きなさい。」

とアドバイスすると、どうなるでしょうか。






すると、多いのが、不思議な事に、

次の病院でも、また彼女をいじめてくる先輩が現れるのです。

酷い時には、前の病院の方がまだマシだったという事も。






これはどんな職業やスポーツ、学校でも同じ事が言えます。


男性も女性も関係無く、女の園だろうが、男社会であろうが、関係無く、

歴史は繰り返すと同じように、職場も繰り返して同じ事が起きる事があります。








その原因は、ただ1つ。




 

 

 


相談者の貴方にも、何かいたらなかった事があるのです。


始めのうちは、その諸先輩方が、色々と教えてくれたそうですが、

それが変化したのは、貴方にも何か原因があったのです。





 

それに気がつき、直さないと、

職場を変えても、繰り返し同じ様な事がやってきてしまいます。







だから、まずは自分を振り返ってみる事です。





私の何が先輩達を怒らせてしまったのだろう。

私の何がいたらなかったのだろう。





今回の相談者の看護師の方の場合、


私が遠まわしに、そう聞いてみても、分からないといいます。





 

こういう場合は、仕方がありません、


具体的に例をあげて聞いていくしかありません。




■遅刻したとか、会議をすっぽかした事はない?

■自分の仕事だけやればいいと思ってない?

 他の人を積極的に手伝ったりしてる?

■誰でもいい事は、積極的に自分が先輩よりも先にやろうとしている?

 例えば、ナースコールが鳴った時に誰よりも早く出るとか。

■先輩から教えられた事は、ちゃんとメモしたりして、

 何度も聞いたりしたりしてない?

■先輩から注意されたら、「でも、とか、だって、とか」言い訳してない?

■失敗したり、忘れた時は、ちゃんと目を見て謝っている?

 返事は、相づちしなかったり、聞こえ無い様な小さい声でしてない?

■男性の患者や、男性職員、男性の医療関係者に対して、

 あからさまに態度を変えた様な事はしていない?

 ちゃんと女性の患者や職員と同じように接してる?





 

すると、彼女はそれを聞いて、

いくつか心当たりがあるといいます。







 

これはいわばチャンスです。


自分の悪い所を治すチャンスです。





 

辞めるなら、辞めてもいいのですが、

まずは自分の悪い所に気がつき、直してから辞める事、

そうしないと、新しい職場でもまた繰り返しになってしまうのです。





 

また、自分の悪い所を治しても、

まだ職場にしこりが残っていて働きにくいというのであれば、

せっかく大きな病院に勤めたのだから、

上司に移動のお願いの相談をして、

新しい部署へ異動してもらう様にお願いしてみる様にアドバイスしました。






 

最後に、占い師らしく、

自分の悪い所を直し、それでも先輩と良くならず、

新しい部署への移動も、しばらく保留と言われたら、

下記の方法を試す様にアドバイスしました。




■いじめる先輩2人の写真があれば、その写真に向って(なければ短冊に名前)

 1人づつ念を送る。「どうか認めて下さい」とか「優しくして下さい」とか、

 「仲良くなりましょう。」など。

 ここで注意したいのは、「貴方こそ辞めて」とか「先輩が異動して」

 などと、悪い念を送ると、それは呪いになってしまいます。

 呪いになると、下手をすると自分に戻って来た時に、

 自分に悪い事が起きてしまう事があるので、そうは祈らない事です。



■次に、短冊に先輩の名前を書いて、

 先輩の守護霊様に念を送ります。文言は上と同じ。

 「○○さんの守護霊様」どうかよろしくお願い致します。 と。



これを1週間。もしくは仲が良くなり始めるまで。





 

その後、彼女がどういう判断を下したのかは、

それ以来連絡が無いので分かりませんが、


 

人を助ける職場です、元はみんな良い人なのです。

きっと彼女も頑張っていると、私は願っています。

END