上期が終わり、新聞紙上では社長交代の記事が出ていました(日経産業・日経)。
まとめると以下の通りです。
「今年上期に社長交代したのは725社」(上場企業とそれに準ずる企業)
「平均年齢は55.9歳」
「40歳以下は18%で過去最高」(30歳以下は3.2%で減少)
「理系出身も34.3%」
「創業者の退任が目立つ」
「女性登用は1社」
各社厳しい中、現実的に売上を伸ばせる体制を取るためには、年功序列などの甘いことは言えなくなってきていること、より現場を知っていること、環境の変改に対応するためには若い世代が必要…ということでしょうか。
ただ、女性が少ないのは説明できません。
まとめると以下の通りです。
「今年上期に社長交代したのは725社」(上場企業とそれに準ずる企業)
「平均年齢は55.9歳」
「40歳以下は18%で過去最高」(30歳以下は3.2%で減少)
「理系出身も34.3%」
「創業者の退任が目立つ」
「女性登用は1社」
各社厳しい中、現実的に売上を伸ばせる体制を取るためには、年功序列などの甘いことは言えなくなってきていること、より現場を知っていること、環境の変改に対応するためには若い世代が必要…ということでしょうか。
ただ、女性が少ないのは説明できません。