こんにちはキラキラ

 

医師/看護師/福祉分野で働く方へ。

または子供や高齢者のお世話が日常の方に。

 

個人の幸せと、人のために働く嬉しさを両立させる

マインドセットをお伝えする

 

精神科医&ライフコーチのなかがわひろこです。

自己紹介はこちら(*^^*)

 

 

あなたが幸せになれば、

あなたが接する人も、幸せになる!

 

人をケアする人こそ、

不安から解放されてほしい。。

自分が犠牲にならなくても良い。

 

Care Giverコーチングで

幸せに社会に貢献する働き方を提案します。

 

今日は、なんだか偉そうになるのですが

現場ではそんなこともあろうかと。。

「指導する立場のマインドセット」を

語りたいと思いますニヤニヤ

 

 

 

 マイ理論を展開する後輩(笑)との思い出。

 

だいぶん昔なのですが、

ちょっと個性的で、独自の理論を展開しがちな笑い泣き後輩と

働いたことがあります。

 

 

指導、というとおこがましいのですが、

私が一応先輩でしたので

治療方針や、日々のお仕事病院など、

ペアを組んで

一緒に取り組むことが多かったのでした。

 

 

職場で可愛がられる子って、

仕事ぶりも大事ですが

〇上司や先輩に逆らわない

〇愛想が良い・要領が良い っていうのも

大事だったりしませんか?

 

 

お医者さんの世界も同様で、

仕事に一生懸命でも、少し不器用というか、

真っ直ぐすぎてもトラブルになってしまったり。。

立場が上の人に、マイ理論をぶつけた日には、

相手によっては一生嫌われるというリスクもニヤニヤ

 

 

まあ、そん患者な感じの後輩だったのです笑

時に私が、病棟でブチ切れ物申すたり

彼の自転車を借りたり(?)

色々な事件が勃発しつつも、

とはいえ、いつの間にか絆もでき気づき

ペアで楽しく働いていました。

 

 

 

 あの子、前と全然違うね!

 

 

そんな感じで数か月経過したのですが、

段々、後輩の態度も柔らかくなり

 

 

「後輩の様子が(良い風に)変わったキラキラ

「中川先生とペアになってから、

(後輩が)すごく働きやすそう」

と言っていただくことが増えましたニコニコ

 

 

多分、後輩が真っ直ぐな人だったので

私も「私のまま」接したのが良かったのかな?

 

 

先輩の立場になると

凝視先輩らしくせねば

凝視恰好悪い所はみせられない

凝視なめられてはいけない

凝視何でも知っていないといけない

などなど、無意識に気負ってしまうこともありますが

 

 

そういう「気負い」よりも

自分はいつも通りの自分でいて、

相手も、相手らしくいてもらう方が

よっぽど良い効果がある気がしますチョキ

 

 

のびのび、働いてもらえれば

その人の最高のパフォーマンスが

見られるはず!

 

 

時々、部下や後輩に

妙に威圧的になる人がいますが

あれはきっと、指導者としての

自分の能力が不安なんだと思います笑い泣き

プレッシャーをかけて人を試す人は、論外。

 

 

自分が自分らしくいれば、

人も人らしくいてくれる。

 

 

自分が、満たされて余裕があるということも

とても大事ですよねキラキラ

カリカリオーラより、

周りがほっとできる雰囲気でいる方が

よっぽど皆働きやすい気づき

 

 

指導方法とかノウハウはたくさんあれど、

「あり方」が大事なんじゃないかな、、

というのが私の意見ですラブラブ

 

 

今日もありがとうございましたラブラブ

 

 

 

晴れ晴れ

このプログでは、これからも、

ケアする側/支援する側が幸せに働けるような

マインドセットやセルフケアなどを

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