代理選考!?

enjapanは代理選考をやっているようで、一定のルールの中で書類選考時に人数をしぼって企業に伝えているような気がする。もし事実なら企業がふるいにかけるのならまだしも、求人サイトの運営会社が大雑把な条件で応募者の可能性を奪う事になり、公平性に欠けるのではないか。オファーの数や書類選考通過率がリクナビネクストに比べて極端に低いのがその事実を証明しているのでは…

求人サイト

複数の求人サイトを見ると同企業同職種でも待遇条件が大幅に異なる記載がされている事がある。条件の低い方を参考にしているが、どうなんだろうか。

再応募

前に書類選考で不採用だった企業の求人紹介が転職エージェントからきた。興味のある企業なので再応募(^-^;
さて、結果はいかに…

選考結果の告知有無は企業によって大きく異なる

「選考結果は２月中頃にご連絡します。」と面接後に応募企業に伝えられていても不採用だとメールすらよこさない企業も少なくない。不採用でもその企業の商品や店舗を利用しているユーザーの可能性もあるのだから丁寧な対応を心がける事は必要だと思う。少なからず自分が採用する側の立場で面接に立ち会った時は最後まできっちりと対応してきた。人事の担当者はこれから社会に出る潜在的なユーザーや既に利用しているエンドユーザーと接している可能性を考慮して自社の企業イメージを大切にすべきではないかな。

求人内容

転職活動をする中で求人サイトをよく利用するが、現在就業中企業の求人記事がenjapanに掲載された。内容を見ると入社してからでないと気付かない小さな嘘が並べられ、現実とかけ離れた企業イメージが作り上げられていた。企業側の要望なのか、応募者を数多く募りたいenjapanの思惑なのかはわからないが、はっきり言ってこの求人サイトは大丈夫なのか？という疑念が生まれた。残念だし、腹立たしい(´Д｀)

今、思う事。

転職も6度目となると過去を振り返って脇目も振らずに仕事に集中できた頃を何度となく思い返す。
壁の高さにワクワクした気持ちで挑めたのは、経験値やスキルが低かったからか、良い企業に在籍していたからなのか…その両方なんだろうな(-_-;)

まだ決まらない(*_*)

いろいろ忙しくて久々に更新。まだ転職先が決まらない(*_*)
もうすぐ選考結果が出る所もあるけど、そこで落ちたら４月入社はないなぁ…

進展なし

外資系の企業からお誘いが来たけど、仕事内容にイマイチ興味がわかずお断りした。少しもったいない気もするけど・・・

活動方法

リクナビNEXTとenjapanで登録してスカウトメールは1ヶ月間で約30件受信。

希望に合致する企業に応募するが、ことごとく書類選考に通らず。

はぁ、厳しいなぁ・・・

30代の転職活動

30代後半で6度目の転職活動を開始。

転職回数と年齢を考えると非常に厳しい活動となるだろうが、現在就業中の企業では収入や将来への不安が多々あり、家族を養う上でも良い企業との出会いが必須だ。