人材育成とは? | 首藤ひろえ公式ブログ
北海道の太平洋に面したまち、広尾町に来ています。
昨日、役場職員のみなさんの研修をさせていただきました。

昔、私も自治体職員をしてたので、
役所の建物に入ると、場所を問わず、
「懐かしいなぁ~」なんて思います。

私の研修は、あまり教えません。
今回も、相手と一緒になって、
相手の問題解決をする、
ということをやっていただきました。
この写真は、まさに、考え中~、というところ。


人って面白いもので、
教えてもらってばっかりいると考えなくなっちゃう。

「こうやったらいいよ」
「こうすべきだよ」って助言やアドバイスばかりされると、
「わかってるよ!ムカ」なんて思って、
そのとおりやらなかったり、
失敗したとき他人のせいにしたりする。

人って、なんてめんどくさい生き物なの~!

でもね、めんどくさいからいいんだよね(笑)。

野菜も、肥料をやらないとすごく美味しく育つんだって。
自力が出てくるからなのかな。
トマトなんて、極限まで水をやらないと、
すごく甘くなるらしいよね。

人も、あまり教えないほうが育つんじゃないかなあ。

必死に、問題に向き合って、
自分の中に必ず答えがあると信じて、
うんうん唸りながら答えを出したとき、
すごく成長するような気がする。
経験に勝るものなし!ですよね。

もし、やれることがあるとしたら、
「自分の力を信じることを応援」かな?
その人らしさが全開になったとき、
たぶん、すごい力が出るんです。

そんな組織ができたら、すごいだろうな~と思います。
ものすごいワクワクしますね~!Love-love

昨日はそんな手応え満点でした。
みんな、大丈夫!
うまくいってるからさオッケー