4月で入ってきた社員や自分の当時を比べると、すごくいい環境と思います。
あの時は、軍隊のような研修でした。本当に血反吐を吐いちゃったりして。。。
その時得たものは体力。。。。のみ
よく遊びにいくアドマンさん のコラムにこんなことが書かれてました。
『新入社員の心得』 以下一部抜粋
==================================================================================
心得一．「育てられよう」と思うな。自分で「育て」。
心得二．早めにライバルを設定
心得三．「小さな実績」を毎日積み重ねろ。
心得五．「3年後の働き方」を意識して仕事しろ。
心得六．多くの人に「借り」を作れ。
心得八．1年かけて、相対的強みを作れ。
==================================================================================
心得一
会社は働きやすい場を提供してくれるが、育つかどうかは自分次第。
仕事を通して「育てられる」意識でしていると、主体性がなくなる。（＝成長スピードの落ちる）
心得五 六
全然できていない。
今思い返すと新卒の1年目は吸収力もバツグンに早いのでいい時期だ。
それからの働き方に影響を与えることは確かだが、いつでも軌道修正はできる。
やるかやらないか、それだけだ。
最近思うことが「小さな実績」を実感することだ。
これは自信が持てない人（←自分のことだが）にはかなり効果的に利く。
日々動かしている感じを体感していれば、やがて絶対的な自信になる。
最終的には死ぬ気で没頭するマインドがあれば、自らの姿勢と仕事の質を変わる。
この年にして、当時の自分と比較して新卒から学ぶべきことは多いものです。