成功、結果出した人間に生意気にも意見する。
W社からお金を頂く立場なのに、これから起業する、目下のクソ生意気な私。
なぜ、成功した者の良いところを大きく見て、賞賛できなかったのだろうか？
何故短期間で結論づけて口にだすのか？！
自分が正しいと言う思い上がり
募集して１日で辞めたり、"やり方がおかしい"なんて言って辞める、私に近い人間もこの5年多い。
人より能力も大して無い人(昔の私もそうだが、大した魅力を感じない人もたくさんいる)ほどホザク
大した人間は、辞める時も、口にだすのは"勉強になりました"だ。
IOなんかは凄いのは、カフェセミナーで一緒になり、私の発言を聞いたり、
あまりに仕切り、ちゃっちゃする私を、普通の人間なら敬遠するところだが、
ある程度結果を出してる、そんな(私みたいな)人間から学ぼうという姿勢で、弊社にやって来たのだ。
ある意味、私の若い頃より凄い。飛躍的に店舗売上をアップさせた。
自分で教室で生徒を集めようとか、食堂を将来しようとしていたスタッフが１日で辞める
しかも理由を聞いても、えっ？！そんなん？そうやな、最初から顔に出てたのにな、と私は後悔する
それじゃ、下の者はあなたに付かないな、付いても１人だわな、と思いながら背中を見送る
自分の姿を客観的に眺めていない。人嫌いが顔にでているのにな。
最初から好き、嫌いを出す人は上に立てない。店なんて持てない。余程技術で人を寄せないといけない
技術もへんこな師匠から学ばないと付かないしね。
だから独自の世界で、自分だけ潤っていけばいいんだよね。
カフェもクリーニング事業も全体の理念を見れない小さい人間は、弊社には残らず、
私心の経営か違うか考えなくでも、感じているスタッフが長〜く居るんだ、と私は思っている。
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