正月中に、京都駅の回転寿し屋。仲々、寿司が来ないわ
今回56歳の女性を採用する。マクドドライブスルーの70歳女性店員を見てから、
モスの会長の60代歓迎セミナーを聞いてから、私の考えが少し変わった。
逆に50代以上の優秀な人材の方が、今のヤンママより良いかもしれない。
彼女は、事故の後遺症で足首を折り曲げる動作が少し怖いから歩きの為、i店舗勤務限定になる。
クリーニング店舗に長く勤務されていて、本店に入って欲しいのだが残念だ。
上品な方で、謙虚で、客受けは良いのではないだろうか？
夕方勤務、僧衣、受付&Kにも入ってもらう。
いつも、月曜火曜午前中のh店舗スタッフだが、チーフやMが多く、新採用との対面が多く、
”新採用のメルアドを聞いて私に送って！”と依頼する。
彼女達はキッチリ遂行してくれる。
何故かわかるか？
昨日、Sだけは独断で私のメルアドを口頭で伝えたらしく、未だに新人からメールが来ない始末だ。
つまり、①私が時間を取られたくない。と言う理由もあるが、
②ワンクッションあると、メルアドを確認するか、アプリで読み取るか、正確に伝わる。
③最終的な意思の確認。
つまり即座にメールをくれる方は働く意思のブレが出ないが、遅いとブレが出てくる人がいる。
いづれにしても、メルアドが間違っていたら？今回のように届かない場合があるし、
私から送付できないから、時間がもったいないのだ。来ない場合、私が送付できるようにしたいから、依頼しているのだ。
仕事としてしてほしい。
Sの場合、人との関わり時間を短縮するクセがあるから、社長の絆創膏のブログのような事態になる。
新人のiも恐らくそうだ。Sが幼くみえる所以である。
こちらももっともっと説明がいるのかもしれないなぁ。めんどくさいなぁ。
だが、Sと食事をした時に、私が先に帰ることになったのだが、
振り返ると、Sは立ち上がって敬礼している
イヤ、大袈裟に書いたが、まるでこんな感じである。
だから、Sに依頼すると安心するくらいキッチリはしてくれるのだ。