皆さま、こんにちは(^^♪
ジュノエスクの飯村浩子です。
昨日は、つくば市でリーダーシップ研修会でした。
・リーダーシップとマネジメントの違い
・部下育成の方法
・注意の仕方
などなど
一日かけてお伝えしましたよ。
リーダーシップ研修ということで、40代～50代の方が中心でしたが
皆さま、とても熱心に受講いただき、私も楽しくお仕事をさせていただきました♬
ご参加いただきました皆さま、本当にありがとうございました。
さてさて。。。。
今日は、6月に開催いたします「感情マネジメント研修会」「アサーティブコミュニケーション研修会」のお知らせです。
詳細をジュノエスクHPにアップいたしましたので、よろしければご覧ください。
感情マネジメント研修会は、日曜クラスもご用意いたしました。
ご都合の良いクラスをお選びいただき、ご参加くださいませ。
皆さまのお越しを心よりお待ち申し上げております。
ジュノエスク 飯村浩子
皆さま、こんにちは(^^♪
ジュノエスクの飯村浩子です。
最近、日本の職人さんの素晴らしさに魅了されている私♡
若いころは。。。。。
海外ブランドのものを好んで使用していたのですが。。。。
最近は、日本の職人さんが作っている革製品・リネンなど。。。。
本当に素晴らしいなと♬
お友達にも勧めています。。。。。
ジュノエスクを設立したころ。。。。
友人が。。。。
経営に迷ったら町工場の社長の話を聴いた方がいいよ！
そう教えてくれたことを思い出します。
その友人は、若くして天国に旅立ってしまったけれど。。。。
友人が私に残してくれた言葉。。。。本当にありがたい。。。。。
今日も彼の著書を読んで。。。。
感謝の気持ちを伝えたいと思います。
藤田さん、ひろこは頑張ってるぞ～～～～♡
ジュノエスク 飯村浩子
皆さま、こんにちは(^^♪
ジュノエスクの飯村浩子です。
またまた相撲界の暴行事件。。。。
残念ですよね・・・・・。
テレビ報道での色々な方のコメント。。。。
それぞれの見解はあると思いますが
何故、暴行をしてしまったのか。。。。
きっと、これに関しては本人にしかわからない。。。。
もしかしたら本人でも。。。。感情が高ぶっていて。。。。分からないかもしれないな～と
考えながら観ておりました。
それが「感情」の恐ろしさ。。。。
あるコメンテーターの方が
「20歳の子供だからね～抑えられなかったんでしょう。私たちなら、抑えられるけど。。。。」
とおっしゃっていましたが。。。。
私は年齢は、あまり関係ないような気がしますけどね。
感情をセルフマネジメントする方法を知って
その方法を習慣化できてるかどうかかなと。
そして感情は「怒り」だけでなないので。。。。
自分の感情が何となくザワザワしているな～と思うときは
セルフマネジメントが必要かもしれません。
ジュノエスクでは、6月に感情マネジメント研修を開催いたします。
今週中には、スケジュールをジュノエスクHPにアップできると思いますので
ご興味のある方は、ぜひご参加くださいませ。
それでは、皆さま
今週も明るく元気に過ごしましょう♪
ジュノエスク 飯村浩子
皆さま、こんにちは(^^♪
ジュノエスクの飯村浩子です。
今日は5月に開催いたします「クレーム対応苦手克服研修会」のお知らせです。
ジュノエスクのHPで詳細をアップいたしましたので、よろしければご覧ください。
こちらのセミナーは、「新入社員育成プラン」対象のセミナーです♬
4月に開催いたします新入社員ビジネス基礎研修会にお申込みいただきました方は
特別価格で受講いただけますよ。
価値観が多様化する今、様々なクレームにも対応できる力を身につけたいですよね♪
新人でも若手でもアルバイトでも、お客様には関係ありませんから。。。。。。。
しっかり対応できるようにしないと！
茨城・千葉・埼玉の皆さま。。。。
ぜひ、ご参加くださいませ。
ジュノエスク 飯村浩子
皆さま、こんにちは(^^♪
ジュノエスクの飯村浩子です。
３月に入り、人事ご担当の方や研修講師の皆さまはお忙しいことと存じます。
今日の私も。。。
午前中は、広報営業部とミーティング。。。
午後からは銀座と六本木で打合せ。。。。
移動中に事務所からの連絡に対応したりと。。。。
何だか慌ただしい週末でした。
この時期は、色々と集中するので時間管理が大切ですね♪
さて、今日は広報営業部からのお知らせをアップしたいと思います。
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２２日に開催いたします「リーダーシップ研修会」のお席が残り少なくなりました。
まもなく電話申込のみの受付となりますので、ホームページからお申込みをされる方は、
お早めにご予約いただきますようようお願い申し上げます。
ジュノエスク 広報営業部 セミナー担当
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皆さま、お忙しい時期かと存じますが
新入社員を迎え入れる前に、リーダーとしてのスキルアップをするなら今がチャンスかと♬
ご検討の方は、お早めにご予約をお願いいたします。
それでは、皆さまにお会いできますこと楽しみにしております。
ジュノエスク 飯村浩子
皆さん、こんにちは♬
ジュノエスクの飯村浩子です。
今日は、お客様からご相談いただきました「営業職向きの人材」についてお話をしたいと思います。
営業職に向き不向きはあるか。。。。
私の答えはNO！
営業職に向き不向きはありません！
私の著書「気遣いと心遣いの違い」でも
売れなかった営業マンを成績トップにしたことをお伝えしていますが
売れる営業を育てるには、教育の仕方が重要です。
・感じが良いのに成績はイマイチ。。。。
・知識はあるのに何故売れない。。。。
・そもそも営業職には向いていないような気がする。。。
などなど。。。。
営業職の人材育成でお悩みの企業様は、ぜひジュノエスクのご相談くださいませ。
ジュノエスク 飯村浩子
皆さん、こんにちは♬
ジュノエスクの飯村浩子です。
先日、クライアントから
「部下のモチベーションをアップさせるには、どのようにしたら良いか」
というご質問をいただきました。
そのとき、ふっと私の頭の中に
あるCMの曲が流れました。
「やる気スイッチ キミのはどこにあるんだろう」
この歌詞にもあるように。。。。
ひとりひとり「意欲的に行動する動機」は違うので
答えは1つではないんですよね♪
それを見つける方法は、部下とのコミュニケーション。
円滑なコミュニケーションがとれていれば
部下のやる気スイッチを見つけることが可能だと思います。
部下とのコミュニケーションについてお困りの方は
ぜひ、ジュノエスクの公開セミナーをご検討くださいませ。
コミュニケーションとは何ぞや？からしっかりお伝えします。
それでは、午後からも素敵な時間をお過ごしください☆
ジュノエスク 飯村浩子
皆さま、こんにちは(^^♪
ジュノエスクの飯村浩子です。
明日から3月。。。。新入社員を迎え入れる準備でお忙しくなる企業様も多くなりますね♪
さて、毎年３月に日本生産性本部様が発表する「新入社員のタイプ」
とてもユニークなネーミングで、毎年楽しみにしている私。
研修にお伺いすると・・・・・
「今年は○○タイプですからね～」と人事の方からいうお話を聞くことも多いので
ご興味のある方は多いんだろうな～と感じております。
私の著書「気遣いと心遣いの違い」でも、この新入社員タイプについて書かせていただきましたが
新入社員の育成やコミュニケーションをとるうえで、特徴を把握しておくことは必要だと思いますが・・・・
今年の新入社員は○○型！と決めつけてしまうのは、ちと違うかなと（笑）
ひとりひとり性格は違いますからね。
思い込みや決めつけは、新入社員に限らず。。。。
良いコミュニケーションの妨げになりますので注意しましょうね♪
４月の新年度を迎える前に、年齢が離れている新入社員と良いコミュニケーションをとりたいとお考えの皆さま
ジュノエスクでは、３月に「リーダーシップ研修」 「アサーティブコミュニケーション研修」を開催いたします。
詳細は、ジュノエスクHPをご覧ください
また、４月には新入社員や中途採用社員の皆さま向けに
ビジネス基礎研修会も開催いたします。
コンプライアンスからビジネスマナー、仕事の進め方までしっかり学べるコースです。
そして、ジュノエスクの公開セミナーは受講後の安心サポート付き！
受講した後も、講師に質問や相談ができますよ(^^♪
受けっぱなしにならなくて良い！とご好評いただいております。
それでは、皆さまのお越しを心よりお待ち申し上げております。
ジュノエスク 飯村浩子
ぜひ、ご検討くださいませ。
皆さま、こんにちは。
ジュノエスクの飯村浩子です♬
今日は、バレンタインデーなので。。。。
スタッフにサンキューチョコをプレゼントしました。
いつも会社のために頑張ってくれているので、感謝の気持ちを込めて。。。。
美容健康のアンテナが高いスタッフばかりなので何にしようか悩みましたが。。。。
こちらにしました↓↓↓
（画像は、相模屋食料株式会社様のHPよりお借りしました）
お豆腐というよりはデザート♡という感じで、とても美味しいですよ(^^♪
こちらの他にも美味しそうな商品があるので
ご興味のある方は、相模屋食料株式会社様のHPをご覧くださいね
http://www.sagamiya-kk.co.jp/recipe
ジュノエスク 飯村浩子
皆さま、こんにちは。
ジュノエスクの飯村浩子です♬
皆さま、連休はいかがお過ごしでしたか？
今日は「新人研修でビジネスマナーを教える際の注意点」についてお話をしたいと思います。
それは。。。。。
基本知識だけでなく本質をしっかりと理解させること。
ビジネスマナーの基本は、どの業界や業種でも共通する内容もありますが。。。。
時代に合わせて変化していること、業界や文化によって違いがあることもあります。
様々な人と仕事をするうえで共通の基本知識を覚えさせることも大切ですが
それだけではなく
「自ら考えて行動できるよう育てること」
「変化に対応できる柔軟性を身につけさせること」
も必要です。
そのためにも、基本知識だけでなく本質をしっかりと理解できるような研修をおすすめします♪
ジュノエスク 飯村浩子
