皆さん、こんにちは🎵
ジュノエスクの飯村浩子です。
少し慌ただしく更新が遅れてしまい、申し訳ございませんでした。
もうすぐ新年度ですね～。
部署の移動や新たなにリーダーとして活躍される方もいらっしゃると思います。
現在リーダーの方々も含めて、自身のリーダーシップスタイルを振り返り、必要に応じて改善していくためにも、いい機会かなと。。。。
そこで、今日のお話は。。。。
「ネガ上司はコスパが悪い？！」について。。。
ネガティブな傾向が強い上司、通称ネガ上司は。。。
チームの生産性を下げるだけでなく、メンバーに与える影響も大きくなりますよね～。
その影響には次の3つ。。。。
今回も覚えやすいように3つのポイントにしました（笑）
ポイントの頭文字をとって、「ネガ上司はコスパが悪い」って覚えてくださいね～
（コ）コミュニケーションの妨げ
ネガ上司はオープンなコミュニケーションを妨げ、情報共有が不足してチームの効率性が低下する可能性がありますね。
（ス）：ストレスと不安の増加
ネガ上司の否定的な態度はチームメンバーのストレスや不安を増加させ、モチベーションと生産性に影響を与える可能性がありますよ～。
（パ）：パフォーマンスの低下
ネガ上司が部下の成長に合わない指導や建設的でないフィードバックを与えると、チームメンバーの自信が損なわれ、結果としてパフォーマンスが低下する可能性があります。
ネガ上司は、チームのコストパフォーマンス（コスパ）も悪化させる傾向があります。。。。
良いリーダーシップを目指して、チームを前進させましょう♪
ジュノエスクの飯村浩子
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