皆さん、こんばんは
今日もブログを読んで下さってありがとうございます

今日は「目的と手段を明確に」というお話をしようかなと。
「目的」と「手段」を混同しない。
これは、私がクライアント様のセミナーでも、よくお伝えしていることです。
ご依頼いただく、様々なお仕事に、その企業様の目的があります。
多くは、社員の皆さんの成長やお客様へのサービス向上でしょうか。
その目的が「研修の開催」になってしまったとしたら
研修を終えた段階で、目的が達成されたことになってしまいます。
受講された社員の皆さんは「セミナーに参加をすること」が「目的」になってしまうかもしれません。
それでは、本来の目的から大きく外れてしまいますよね。
目的から大きく外れてしまうと、目的達成は、厳しくなってしまいます。
企業、仕事には必ず目的があります。
ひとりひとりが「目的」を意識して共有している企業様は、やはり強いなと。
連休が終わり、明日からお仕事という方も多いでしょうか。
「目的」をしっかりと意識して、お仕事頑張りましょう(^-^)/

今日もブログを読んで下さってありがとうございます


今日は「目的と手段を明確に」というお話をしようかなと。
「目的」と「手段」を混同しない。
これは、私がクライアント様のセミナーでも、よくお伝えしていることです。
ご依頼いただく、様々なお仕事に、その企業様の目的があります。
多くは、社員の皆さんの成長やお客様へのサービス向上でしょうか。
その目的が「研修の開催」になってしまったとしたら
研修を終えた段階で、目的が達成されたことになってしまいます。
受講された社員の皆さんは「セミナーに参加をすること」が「目的」になってしまうかもしれません。
それでは、本来の目的から大きく外れてしまいますよね。
目的から大きく外れてしまうと、目的達成は、厳しくなってしまいます。
企業、仕事には必ず目的があります。
ひとりひとりが「目的」を意識して共有している企業様は、やはり強いなと。
連休が終わり、明日からお仕事という方も多いでしょうか。
「目的」をしっかりと意識して、お仕事頑張りましょう(^-^)/