２０２０年東京オリンピック開催決まり、大変うれしく！！
明け方からちょっと興奮気味でした！！
ご尽力されたみなさま、
大変お疲れさまでした！！
これで、日本も、
世界の中の一員を意識して、
本気で取り組む目標ができます。。
多くの人たちが、
７年後・・という未来への希望が持てる
素晴らしいきっかけです。。
自分は・・・７年後は還暦 （＾＾；）
という人生の節目、
これからの７年をどうするかを
もっともっと考えてみたいと思います。
７年間をどう歩み、どう楽しめるのか・・
本番までのプロセス、楽しむこと大事ですからね。。
昨日から、、
久しぶりに研修企画を練っていて・・・
楽しさと、反面不安が行ったりきたり。
その中でも、
自分にも、研修をつくる時の、
それなりのこだわりや手順があるんだなーと
思い、当たり前のことばかりかもしれませんが、
簡単にご紹介しますね。。
＜その１＞
当日までにどんな条件があるのか知らないと不安なので・・・
☆ 参加当日の【条件】を確認可能なことはできるだけ確認する
・・ 時間、場所、参加者人数、属性、問題意識や期待値、
・・ 参加者以外のオブザーバー、使える道具（備品や設備）
・・ 逆にやってはいけないことなども、、
＜その２＞
早く全体像が見えて完成した感覚が欲しいので・・・
☆ 適当に【タイムテーブル】（時間配分、進行手順）を書く
・・ 時間という制約を満たし、全体を押さえた気になる
＜その３＞
思い付いたらどんどん成果物をつくりたいので・・・
☆ 白紙にパワポの【スライドイメージ】をどんどん迷わずに書く
・・ 現実的に動かしている感覚、落書きでも成果が出て気持ちいい
＜その４＞
自分の限れた能力を効果的に活用したいので・・・
☆ 疲れたり眠くなったら、直ぐに休む、寝る！
・・ 身体の声を大事にすることで能力を最大限活用できる
＜その５＞
本当にこの内容でいいのか不安になること多いので・・・
☆ ドラフトができたら、適当な相手をみつけて説明する、自慢する
・・ 話すことで、理解が深まる、自信深まる、バグ見つかる、
・・ 意外なコメントもかなりもらえる
未来の目標に向かう場合は何でも同じ。。
まだ仕掛かりですが、
じっくり、楽しみながら・・・
意外な発見や予想外のできごと、
期待しつつ・・・
株式会社ワークスアンドシンプリシティ
組織人材コンサルタント
西邑 浩信