お久しぶりです。
みなさん、ゴールデンウィークはどのように過ごしていますか？
私は、相変わらずセッションやコンサルを
クライアント様に提供させていただき
また、海外からくるお客様や仲間達と会っています。
食事を楽しみながらゆっくり✨
海外からくるお客様や仲間の多くは、
香港で出会った方々ですが（香港人とは限りません）
今まで行った国やSNSを通じてご縁がある方々もいます。
香港は、小さい都市ながら
世界有数の金融の街として、世界中の企業が拠点を置き
世界へ向けて、ビジネスをしている人たちが多くいます。
わたしも香港を基盤にして、
多くの国と関わって仕事をしてきました。
また、ここ数年は、社会情勢のことがあり
香港を離れてしまった方も少なくはないのですが
そのことで、より世界各国に散らばって
ビジネスをしている人たちも増えています。
もともと、香港人は３ヶ国語（北京語・広東語・英語）が話せる人も多く
グローバルな環境で働いている人も多いので
世界に出ていっても、戦える人が多いです。
私が日本に帰ってきてからだけでも
香港人の知り合いは、
カナダ、オーストラリア、ニュージーランド、
アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、台湾などに移民していきました。
（香港で知り合ったアメリカの友人は、会社の都合で日本に来たけど）
彼らは、もともと日本が大好きで
日本には何度も来ているし、
日系企業に働いていた人もいるし
離れていても
「また家族で日本に遊びに行きたい」と
必ず言ってくれるんですね。
でも、
「日本と仕事をしたい」
「日本企業で働きたい」
と言うことは、多くはありません。
その理由は、香港でも、海外でも言われている
日本の「あるある」なんですが
「コミュニケーションが曖昧で、仕事では非常にやりづらい。」
「決断が遅い」「案件がなかなか決まらなくて、待てない」
「仕事ができるできないより、上司の機嫌をとるような会社の仕組み」
「日本とミーティングをしてようやく方向性が決まったと思ったのに、
「意見を明確に言わないので、わかりづらい」（言語の問題ではなく、話す内容）
「日系企業はお給料が安い」
など。
日本が大好きだけど…
「日本と働きたい。日系企業では働きたいと思わない。」
という言葉は、親しい人たちだからこそ、
なんだか残念な気持ちになります。
かく言う私も、日系の現地法人で働いていましたが
日本本社との普段からのやりとりや会議などでも
「海外ビジネスをするならこれじゃいけないでしょう…」と
色々働きかけをしていましたが、
変化していくのには時間がかかるもの…
「これでは、香港や海外でビジネスをするのは厳しい。
チャンスを自ら手放している…」
と思ったことも何度もあるので
香港人や外国の方なら、そう思うのも当然かもしれません。
ご存知の通り、日本は「文化」や「食」は
世界から見ても、非常に関心を持たれているし
憧れの存在と言っても過言ではないです。
でも、世界でのビジネスという土俵を見た時には
グローバルな仕事の仕方について
「課題」を改善し、
少しずつグローバルに基準を変えていく必要があります。
日本贔屓の会社、人たちが
日本のビジネスの仕方に合わせてくれることに
甘えているばかりではいけません。
グローバル基準に変えていくことで
よりビジネスでも勝っていける日本、日本人になっていくはずですから！
では、
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脳科学x心理学に基づいたコーチングがベースになったサービスです。
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