今日のトピックは、
ーーーーーーーーーーーー
気持ちよく働くために
仕事を選ぶときの基準
ーーーーーーーーーーーー
早速ですが！
／
あなたが仕事を選ぶ基準はなんですか？
＼
わたしのクライアント様で
この基準が曖昧だったんですけど
自分の中に基準がしっかりできてからは
「年齢で安売りなんかしないわ！」と言えるようになり
現在は、理想の職場へアラフィフで正社員として
転職された方がいますが
やっぱりこれから書くことを大事にしていました
また、起業されている方も同じです！
あなたがするお仕事のひとつひとつに
これから書くポイントを重ねてみてくださいね！！
お仕事を選ぶときの
基準にしているポイントはこの５つ
■あなたが成長できる仕事か？
仕事を通して、能力的、精神的な成長が望める
要素があることを大切にしています。
能力的な成長ができれば、できることが増えるし✨
精神的な成長ができれば、自信がついてきます✨
■あなたが関わりがたいと思う
お客様（会社）か？
どの領域にも「困ったお客様」のような方はいます。
どんなお客様と仕事をしたいかを明確にしておきましょう
メンタルの状態もこれでかなり変わります。
■お互いにリスペクトできる
関係を築ける仕事か？
日本には「お客様は神様です」という文化もありますが
そこには、お互いにリスペクトできる関係が基本です。
海外では、お客様は神様ではありません。笑
■納得のいく金額の仕事か？
あなたの基準を明確にして
その基準でオファーされる仕事にふさわしい
自分であろうと努力をすること。
必要な交渉は、臆せずしっかりと行うことを大切にしています。
わたしも交渉される側、交渉する側、
両方を経験していますが
交渉することで得られることは多いです✨
ちなみに香港では、交渉は当たり前です。
■コミュニケーションコストは妥当か？
コミュニケーションコストというのは、
「情報伝達・意思疎通にかかる時間や労力」のこと
意思疎通が難しい、
業務間の連携が難しい、
コミニュケーションが理由で業務効率が下がる
意思決定が遅い…などの時間泥棒など
こういったものは、コミニュケーションコストが高いのですね。
あまりにも意思疎通がうまくいかない方とは…
ちょっと難しいですね。
わたしも過去に痛い経験をしたこともあります。
香港でしたが、
現地のスタッフと日本人スタッフ、
そして、日本の本社などの中間にいることも多く
コミニュケーションコストがよくないと
うまくいくはずの仕事もなかなか進まず、
疲弊してしまうこともありました
良い関係が築けない仕事が
ひとつでもあると
コンディションに響きます。
特に個人で仕事をするようになると
自分のコンディションの
心身どちらかが崩れたときは、
途端に、全てが崩れていくことも…
独立をしたということは、
誰も守ってくれません。
当たり前ですが、
雇用されていないので十分な相談窓口もない。
それが、フリーランス・個人事業主の世界。
会社経営する立場になったら尚更ですね。
ということで
過去から学んだ、
わたしが気持ちよく働くために
「仕事を選ぶ時」の基準にしていることでした。
あなたはどう感じましたか？
あなたのお仕事を選ぶ時に
少しでも参考になってくれれば幸いです✨
春めいてきましたね〜
ビジネスだけでなく
人生丸ごとステージアップ✨
ご案内～Information～
■ご提供のサービス
【コンサルティング】※次の募集まで少々お待ちください。
⚫︎「生き方・働き方」」を変えたい会社員の方向を明確にしたい方のための「1 DAY 体験セッション」
⚫︎ 組織の中で自分らしく、キャリアを重ね、どこででも通用するわたしになる「ライフキャリアコーチング」
⚫︎ 初心者の方もゼロから、起業・ビジネスマインド、ノウハウや
オリジナル商品・売らなくても売れるセールスを学び、起業初心者のための伴走型サポート
【セミナー・イベント】
⚫︎確定次第お知らせします。
■自己紹介
⚫︎日常・コラム、写真で配信→ Hiromi Inoue Instagram（井上ひろみインスタグラム)
■LINE公式 https://lin.ee/65I0uDr
体験セッション、各種サービスもLINE内のみからの
応募、お申し込みとなります。
役に立つ情報もたくさん人気ブログランキング ⇧⇧⇧
🌸ポチッと応援していただけたらうれしいです 🌸
🇯🇵こちらも応援ありがとうございます🇭🇰
