「あいつのあそこが気に入らない」と感情が高ぶると風が吹きます。
結果としてお互いの関係性がうまくいかない。
「あの人の一言がうれしかった」と感情が揺さぶられると風が吹きます。
このことが追い風になりその人のモチベーションが上がっていきます。
この風をうまく使いこなせる人こそ「真のリーダーシップの促進者」なのです。
組織を取りまとめるリーダーシップの一つの要素となります。
心地よい風は、時に厳しい風になり、人のモチベーションを上げ、
良いヒューマンリレーションこそ組織の最大の追い風となり
企業が成長発展する要因ですね。
いい風が吹く企業が多く存在しますように。
感謝
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